公告日期：2026-04-29

证券代码：300674 证券简称：宇信科技 公告编号：2026-023
北京宇信科技集团股份有限公司

关于2025年员工持股计划第一个解锁期业绩考核指标达成
的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在任何 虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

北京宇信科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 27
日召开第四届董事会第十三次会议，审议通过了《关于 2025 年员工持股计划第一个解锁期业绩考核指标达成的议案》。现将有关情况公告如下：

一、2025 年员工持股计划实施进展

公司于 2025 年 4 月 27 日、2025 年 5 月 28 日分别召开了第四届董事会第五
次会议及 2025 年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<北京宇信科技集团股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<北京宇信科技集团股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，具
体内容详见公司于 2025 年 4 月 29 日、2025 年 5 月 28 日在巨潮资讯网披露的相
关公告。

公司于 2025 年 7 月 9 日，收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用账户中所持有的 9,000,000 股公
司股票已于 2025 年 7 月 8 日以非交易过户形式过户至“北京宇信科技集团股份
有限公司－2025 年员工持股计划”专用证券账户。具体内容详见公司于 2025 年
7 月 9 日在巨潮资讯网上披露的《北京宇信科技集团股份有限公司关于 2025 年
员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：2025-058）。

公司 2025 年员工持股计划第一次持有人会议于 2025 年 9 月 18 日以通讯的
方式召开，审议通过了《关于设立北京宇信科技集团股份有限公司 2025 年员工
持股计划管理委员会的议案》等相关议案，具体内容详见公司于 2025 年 9 月 22
日在巨潮资讯网上披露的《2025 年员工持股计划第一次持有人会议决议公告》
（公告编号：2025-067）。

根据公司《2025 年员工持股计划》的相关规定，公司 2025 年员工持股计划
第一个锁定期即将届满，解锁日为 2026 年 7 月 8 日。

二、2025 年员工持股计划第一个解锁期业绩考核指标完成情况

（一）员工持股计划的业绩考核

根据公司《2025 年员工持股计划》和公司《2025 年员工持股计划管理办法》，业绩考核目标如下：

1、公司层面业绩考核

本员工持股计划考核年度为2025年、2026年，具体考核如下：

解锁期 业绩考核目标

以 2024 年营业收入或净利润为基数，公司 2025 年营业收入或净
第一个解锁期

利润增长率不低于 10%。

以 2024 年营业收入或净利润为基数，公司 2026 年营业收入或净
第二个解锁期

利润增长率不低于 20%。

注：1、上述“净利润”、“净利润增长率”指标以本计划及其他激励计划实施所产生的激励成本摊销前归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润作为计算依据；上述“营业收入”均以公司经审计的年度报告所揭示的合并报表数据为计算依据；

2、上述业绩考核指标中业绩基数以 2024 年年报披露的数据为准；

3、上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

若本员工持股计划解锁期内公司层面业绩考核指标未达成，则该解锁期对应的标的股票权益不得解锁，未达到解锁条件的份额由管理委员会收回，择机出售后，以相应份额的原始出资金额加上银行同期存款利息（按实际天数计算）之和返还持有人。如返还持有人后仍存在收益，则收益部分归公司所有。

2、个人层面绩效考核

本员工持股计划将根据参与对象考核年度的个人业绩/绩效考评评价指标确定考评结果。薪酬与考核委员会将依照激励对象的业绩/绩效完成比确定其解锁的比例，若公司层面各年度业绩考核达标，则激励对象个人当年实际解锁额度=个人层面标准系数×个人当年计划解锁额度。

考核结果 优秀 良好 达标 ……
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