公告日期：2026-04-29

SiE赛意 》 2025年度环境、社会及治理报告

践行员工责任 薪酬福利

公司秉持公平合理的薪酬理念， 建立“基本工资+岗位津贴+绩效奖金+浮动绩效”的薪酬结构， 通过动态调整与绩效考核
Practice employee responslblty 机制，确保薪酬分配与岗位价值、 个 人绩效紧密挂钩， 同时按月缴纳补充医疗保险并提供员工年度体检，以多元化福利提升员工
归属感与获得感，助力企业稳健发展 。

赛意信息坚持“以人为本”, 关注员工成长与福祉， 构建完善的人才培养体系与多元化发展通道，助 力员工与企业共

同进步。 公 司重视员工关怀，持续优化工作环境，关注健康与福祉，推动企业文化建设，增强员工凝聚力与归属感， 通 过 职业健康

丰富的培训、 活动与关怀机制， 营 造积极向上的职场氛围， 不断提升员工体验，激发组织活力， 助 力企业可持续发展。

公司高度重视员工健康与安全，坚持预防为主、 综 合管理的理念，严 格落实职业健康管理要求， 定期开展职业健康培训， 并
持续组织职业健康体检，实现员工体检全覆盖，确 保职业健康发病率保持为零，切 实保障员工身心健康， 助力企业稳健发展。
依法雇佣 发展路径

公司始终恪守 《中华人民共和国劳动法》和 《中华人民共和国劳动合同法》及 相关法律法规，社绝任何形式的非法雇佣，

不断规范用人行为，落 实平等就业， 全 面维护员工的各项合法权益。 公司高度重视员工成长， 建立职位管理规范与职级体系，明确职业等级， 健全晋升与职业生涯规划机制， 通 过公开、 公平的
公司制定并实施《人力资源管理程序》《员工手册》等内部制度， 规范招聘、 用工及劳动关系管理，确保男女员工同工同 岗位竞争与横向流动，促进员工能力提升与纵向发展， 推动了企业人才结构的优化与升级。

酬 、 平等发展，构 建稳定和谐的雇佣关系， 建立多元平等、 民主和谐的职场环境。

截至2025年末，公司员工总数7,433人， 劳动合同签订率100%, 社会保险覆盖率100%,切实保障员工合法权益。

人 才发展全展围

员工总数 ,433人 残疾人员工总数 退役军人安……
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