公告日期：2026-05-10

深圳市盛弘电气股份有限公司

投资者关系活动记录表

√特定对象调研 □分析师会议

投资者关系 □媒体采访 □业绩说明会

活动类别 □新闻发布会 □路演活动

□现场参观 □其他（电话调研）

天风证券、广发基金、南方基金、银华基金、平安基金、前
参与单位名
称及人员姓 海开源基金、大湾区基金、博时基金、宝盈基金、鹏华基金、
名 国投瑞银、华夏基金、南土资产等

时间 2026 年 5 月 8 日下午 16:00-17:00

地点 公司会议室

上市公司接 董事长、总经理方兴先生
待人员姓名 董事会秘书胡天舜先生

1、公司2025年综合毛利率相比过往有所下降，2026年一
季度毛利率有所提升，如何展望未来的毛利率发展？

答：公司2025年综合毛利率为38.47%，相较2024年略有
投资者关系 下降；2026年一季度综合毛利率为40.58%，相较2025年有所活动主要内
容介绍 提升。下降主要由于行业竞争激烈，及客户结构变化等原因
所致。公司近几年持续进行精细化成本管控，以及收入结构
的优化调整，如各业务大力出海等举措。公司未来也会继续
进行相关调整和管控，努力稳定公司整体盈利能力，但仍有

因行业竞争或其他因素导致的毛利率下降的可能性。

2、是否可以请公司介绍一下股权激励的情况和原因？
答：公司已于2026年4月2日在巨潮资讯网发布了《2026
年限制性股票激励计划（草案）》，并于2026年4月17日在巨
潮资讯网发布了《关于向2026年限制性股票激励计划激励对
象首次授予限制性股票的公告》。本次激励计划拟向激励对
象授予312.10万股限制性股票，约占激励计划公告时公司股
本总额的1.00%。其中首次授予282.88万股，约占激励计划公
告时公司股本总额的0.90%，约占激励计划拟授予总额的

90.64%，预留授予29.22 万股，约占激励计划公告时公司股
本总额的0.09%，约占激励计划拟授予总额的9.36%。激励计
划首次授予的激励对象总计271人，包括激励计划公告时在公
司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术（业
务）骨干以及董事会认为需要激励的其他人员。其他具体内
容详见巨潮资讯网的公告。

本次激励计划旨在进一步完善公司法人治理结构，建立
与健全公司长效激励约束机制，吸引与留住核心骨干，充分
调动公司核心团队的积极性与创造性，有效地提升团队凝聚
力和企业核心竞争力，有效地将公司、股东和核心团队三方
利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公
司发展战略和经营目标的实现。

3、目前北美AIDC行业发展如何？

答：随着近几年AI及相关基建和配套领域的不断发展，
数据中心、智算中心迎来大规模建设潮，相关的供配电、制
冷等领域的技术迭代和产品形态也在不断发生变化，以满足
不断提高的功率及能耗需求。其中北美作为AIDC快速发展的
核心地区之一，相关电源领域的发展更是如火如荼，从不间
断电源UPS的升级迭代、功率密度的提升，到高压直流HVDC的
技术的尝试，到中远期固态变压器SST等技术的探索等，均在
尝试解决智算中心的高速发展带来的供配电方面的问题。

公司密切关注行业的发展与变革，积极采取参与行业专
业协会与展会、与下游客户交流探讨等方式，保持行业敏锐
度，了解前沿技术变革和客户需求。力争在该领域快速推……
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