公告日期：2026-04-27

证券代码：300709 证券简称：精研科技 公告编号：2026-017
江苏精研科技股份有限公司

关于公司董事和高级管理人员 2025 年度薪酬（津贴）的确认及

2026 年度薪酬（津贴）方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

江苏精研科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 24 日召开了
第四届董事会第十三次会议，会议审议了《关于确认 2025 年度公司董事薪酬（津贴）及 2026 年度公司董事薪酬（津贴）方案的议案》，全体董事回避表决；会议审议通过了《关于确认 2025 年度公司高级管理人员薪酬及 2026 年度公司高级管理人员薪酬方案的议案》，其中董事薪酬（津贴）相关议案尚需提交公司 2025年度股东会审议。现将相关情况公告如下：

一、2025 年度公司董事和高级管理人员薪酬和津贴的确认

2025 年度，在公司任职的非独立董事、高级管理人员根据其在公司或子公
司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬规定领取薪金。独立董事的薪酬以津贴的形式按季度发放。经核算，2025 年度，公司董事、高级管理人员税前薪酬情况如下：

姓名 职务 任职状态 从公司获得的税前

报酬总额（万元）

王明喜 董事长、总经理 现任 78.63

黄逸超 董事、副总经理、董事会秘书 现任 64.43

邬均文 董事、副总经理 现任 75.61

马黎达 董事 现任 8.00

周健 独立董事 现任 8.00

王普查 独立董事 现任 8.00

刘永宝 独立董事 现任 8.00

陈攀 职工董事 现任 16.85

杨俊 董事 现任 21.70

杨剑 副总经理、财务总监 现任 78.01

王立成 副总经理 现任 84.90

注：1、以上报酬含公司及控股子公司支付的基本薪酬、年终绩效、社会保险等；

2、杨俊和陈攀于 2025 年 8 月 18 日开始担任公司董事，其从公司获得的税前报酬总额
为 2025 年 8 月 18 日至 2025 年 12 月 31 日期间获得的报酬。

二、2026 年度公司董事、高级管理人员薪酬（津贴）方案

1、适用对象：公司董事、高级管理人员。

2、适用期限：2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日

3、薪酬原则

（1）责任原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合等因素确定基本工资薪酬标准。

（2）绩效原则：绩效薪酬与个人岗位职责目标完成情况挂钩，与公司经营业绩、工作创新、奖罚、年度绩效考核结果等相结合。

（3）统筹兼顾原则：薪酬方案与公司经营业绩及经营目标的完成情况挂钩。
（4）竞争原则：注重收入市场化，制定合理的薪资结构比例，保持公司薪酬的吸引力以及在市场上的竞争力，有利于公司吸引和留住人才。

4、薪酬（津贴）方案

（……
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