公告日期：2026-04-29

证券简称：欣锐科技 证券代码：300745
深圳欣锐科技股份有限公司

2026 年限制性股票与股票期权激励计划
（草案）摘要

深圳欣锐科技股份有限公司

二〇二六年四月

声 明

本公司董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。

特别提示

一、《深圳欣锐科技股份有限公司 2026 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）由深圳欣锐科技股份有限公司（以下简称“欣锐科技”、“公司”或“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等其他有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》等有关规定制订。

二、本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票和股票期权。股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股和/或公司从二级市场回购的公司 A股普通股股票。

三、本激励计划拟向激励对象授予的股票权益（第二类限制性股票和股票期权）合计不超过 830 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,856.652万股的 4.92%。其中首次授予权益 780 万股，占本计划授予总量的 93.98%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,856.652 万股的 4.63%；预留授予权益共计 50 万股，占本计划授予总量的 6.02%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,856.652 万股的 0.30%。具体如下：

（一）第二类限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予的第二类限制性股票数量为 415 万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 16,856.652 万股的 2.46%，占本激励计划拟授出权益总数的 50.00%。其中，首次授予 390 万股，占本计划授予总量的 46.99%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额
16,856.652 万股的 2.31%；预留 25 万股，占本计划授予总量的 3.01%，约占本激
励计划草案公告时公司股本总额 16,856.652 万股的 0.15%。

（二）股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予的股票期权数量为 415万份，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 16,856.652 万股的 2.46%，占本激励计划拟授出权益总数的 50.00%。其中，首次授予 390 万份，占本计划授予总量的 46.99%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,856.652 万股的
2.31%；预留 25 万份，占本计划授予总量的 3.01%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,856.652 万股的 0.15%。

截至本激励计划草案公告之日，全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划提交股东会时公司股本总额的 20.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1.00%。

四、本激励计划第二类限制性股票（含预留授予）的授予价格为 23.87 元/股，股票期权（含预留授予）的行权价格为 29.84 元/股。

在本激励计划草案公告当日至激励对象获授的第二类限制性股票完成归属登记、股票期权完成行权前，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜，则股票权益的授予/行权价格与权益数量将依据本激励计划作出调整。

五、本激励计划首次授予的激励对象不超过 200 人，包括公告本激励计划时在本公司（含控股子公司、分公司，下同）任职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干和董事会认为需要激励的优秀人才。拟授予激励对象不含：①独立董事；②单独或合计持股 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

预留激励对象由本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，超过 12 个
月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首……
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