公告日期：2026-04-23

武汉锐科光纤激光技术股份有限公司

2025 年度董事会工作报告

2025年武汉锐科光纤激光技术股份有限公司（以下简称“锐科激光”或“公司”）董事会围绕“聚焦一个核心，实现一个确保，加快两个提升，推动三个转变”的年度工作方向，聚焦核心主业，抓管理、强创新、谋发展，做好重点工作推进，实现营业收入346,679.63万元，同比增长8.43%；归属于上市公司股东的净利润16,183.13万元，同比增长20.52%；归属于上市公司股东的所有者权益为341,456.92万元，较期初增加4.39%，全面完成了年度业绩目标，为“十五五”良好开局打下坚实基础。

现将公司2025年度董事会主要工作报告如下：

一、2025年度董事会工作回顾

（一）坚持创新驱动战略，技术研发与成果转化成效显著

董事会始终将科技创新作为核心发展动力，聚焦新质生产力培育，推动技术研发与产品创新实现双重突破。一是关键技术取得突破，公司本级开展103个产品研制、技术研究、工艺改进等自研项目，完成双波长飞秒激光刻写大芯径光纤光栅技术、800μm粗光纤束切熔等关键技术研究。武汉睿芯特种光纤有限责任公司攻克高掺磷低NA光纤制备技术难题，研发出耐辐照掺铒光纤、耐辐照铒镱共掺光纤。无锡锐科光纤激光技术有限责任公司重点完成了脉冲60MX-E、500HA-E、极致单泵系列（1200-1500W）等重点产品转产；完成了降本款20-120MX-E激光器技术方案切换，极致3000W激光器、直接半导体6000W激光器等产品的样机制作。国神光电科技（上海）有限公司开发了500W红外皮秒激光器、200W高能量绿光皮秒激光器、4.5mJ大能量红外皮秒激光器等新产品，扩宽超快激光器产品矩阵。武汉锐威特
种光源有限责任公司在国内率先采用直接半导体泵浦技术实现单模万瓦激光输出；推出极致款2kW光纤激光器，其体积重量达到国内先进水平，显著增强产品竞争力。二是重点项目申报成果丰硕，全年执行国家科研项目33项，获批研发项目5项，包括国家科技重大专项2项、工信部高质量项目1项、湖北省重大科技专项1项、湖北省新型研发机构定向委托项目1项，国有资本支持助力关键技术攻关。

（二）坚持成本领先战略，狠抓产品降本及经营管理，筑牢公司稳健发展基石

2025年董事会明确成本领先与经营提效为年度重点工作，系统决策部署降本增效工作。一是构建成本费用管控体系，围绕重点产品开展成本专项分析，系统性推进产品全价值链成本管控，推动产品降本增效、存货周转及应收账款周转效率持续改善，实现营业收入和利润双增长。二是聚焦科研创新体系能力提升，以深化IPD管理改革为核心抓手，持续优化研发管理流程与跨组织协同，提升价值创造能力。三是以数据驱动搭建全级次供应链管理绩效评价体系，制定实施S&OP（销售与运行计划）运行机制强化研产销内部协同，持续推进精益管理能力，内部运营效率显著提升。

（三）坚持市场导向，市场拓展与品牌影响力持续提升

在董事会的统筹谋划下，公司经营团队以市场为核心，多措并举拓展国内外市场，提升品牌竞争力与市场份额。一是核心业务稳中有进，全年激光器整机销售数量较2024年增长6.47%，万瓦以上激光器销售数量同比增长26%，新增客户577家，基础市场份额持续巩固。二是新兴市场重点突破，大力拓展汽车、半导体、医疗等新兴应用领域市场，发挥标杆项目示范作用。三是国际业务不断拓展，完成韩国头部电池企业、德国国际客户产品交付，海外高端市场开拓成效显著，国际化布局迈入实质性推进阶段，统筹设立德国、墨西哥、泰国、韩
国办事处，辐射欧洲、北美、东南亚、日韩四大重点海外市场。四是服务能力持续增强，持续优化服务网点战略布局，优化返厂维修模式及流程设计，售后服务响应效率与客户体验全面提升，品牌影响力持续扩大。

（四）完善人才与激励体系，核心人才队伍建设持续加强

公司董事会坚持“人才是第一资源”理念，不断优化人才引育留用机制，打造高素质人才队伍。一是人员结构持续优化，组织人效显著提升，2025年公司技术序列人员占比持续提升，研发应届生“双一流”院校占比88.24%，人员层次进一步优化。二是创新赋能推动培训提质升级，依托“公司级-部门级-岗位级”三级培训体系，开展干部领导力、训战营等多维度培训，提升人才队伍履职能力。三是多元激励激发全员干事热情。深挖价值贡献，探索优化营销、研发队伍薪酬激励。强化公司“奋斗者为本”“创新驱动”的价值观，增强骨干人员干事热情。

（五）构建市值管理体系，提升公司市值水平

公司董事会紧密结合年度经营发展规划，制定并实施《2025年市值管理方案》，统筹市值管理工作，持续健全市值管理制度与……
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