12月1日，据财联社，宁德时代人力资源部以电子邮件形式向全体员工发送薪资调整通知，为更好地吸引和保留新老员工，不断地提升工作效率和产品品质，以增强公司竞争力，经公司管理层决定，对1-6职级员工进行薪资调整，基本工资上调150元；薪资调整政策于2026年1月1日生效。

　　此外，宁德时代发布春节坚守岗位奖励计划，2026年2月9日-2026年2月28日期间，出勤满足条件即可获得额外奖励至少3200元，适用范围包括宁德时代及国内独资分子公司电池、材料制造基地下沉十大部门、中心MEVEOPN JG1-10级员工。综合收入模拟显示，以JG2直接生产岗位员工为例，如果奖励政策期间出勤>16天，且2月份出勤25天，其2月份收入将为11500元/人，包括综合工资8300元/人及坚守岗位奖3200元/人。

　　当日，话题“宁德时代发布涨薪通知”也登上社交平台热搜，引起网友热议。

　　宁德时代已经连续8年（2017-2024）动力电池使用量全球第一，但从今年的表现来看，宁德时代在国内外市场的市占率有所下滑。

　　中国汽车动力电池产业创新联盟公布的最新数据显示，今年前三季度，宁德时代国内动力电池企业装车量210.67 GWh，位列第一，市占率达42.75%，同比降低了3.1个百分点，是装车量排名前十五企业中下滑幅度最大的一家。

　　韩国研究机构SNE Research最新数据显示，今年1-8月，宁德时代在全球范围内的动力电池装车量为254.5 GWh，市占率36.8%，虽然仍稳坐全球榜首，但较上年同期下滑了0.9个百分点。

　　不过从业绩来看，宁德时代表现依旧强劲。2025年前三季度，公司实现营业收入2830.72亿元，同比增长9.28%；实现的归母净利润为490.34亿元，同比增长36.20%，增长明显提速。

　　其中，第三季度，宁德时代实现营业收入1041.86亿元、归母净利润185.49亿元，分别同比增长12.90%、41.21%，均较上年同期加快增长。2025年第三季度，公司营业收入时隔两个季度重返千亿元，归母净利润则创下了单季度历史新高。

　　截至今年三季度，宁德时代总资产为8960.82亿元，比上年度末增加13.91%。合计负债达5490.7亿元，负债率约为61.27%，较上半年下滑1.32个百分点，货币资金达3242.42亿元。

　　11月13日，宁德时代公告，股东黄世霖计划通过询价转让的方式，转让所持公司4563万股股份，占公司截至2025年11月13日总股本的比例为1%，转让原因为自身资金需求。以公告当日收盘价404.12元/股测算，该笔减持市值将近184亿元；即便是以"最低七折"的转让底价估算，价值也超过了百亿元。