公告日期：2026-04-29

证券代码：300766 证券简称：每日互动 公告编号：2026-026
每日互动股份有限公司

关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分

可归属数量的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

每日互动股份有限公司（下称“每日互动”或“公司”）于 2026 年 4
月 27 日召开第四届董事会第七次会议，审议通过了《关于调整 2023年限制性股票激励计划首次及预留授予部分可归属数量的议案》，现将有关事项说明如下：

一、公司 2023 年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

（一）2023 年 4 月 4 日，公司分别召开第三届董事会第五次会
议、第三届监事会第五次会议，审议并通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，监事会对首次授予限制性股票的激励对象名单进行了审核。

（二）2023 年 4 月 5 日至 2023 年 4 月 14 日公司对拟首次授予
激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划首次授予激励对象有关的任何异议。2023
年 4 月 15 日公司监事会发表了《监事会关于公司 2023 年限制性股票
激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

（三）2023 年 4 月 20 日，公司召开 2023 年第二次临时股东大
会，审议并通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。并披露了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

（四）2023 年 4 月 24 日，公司召开第三届董事会第六次会议、
第三届监事会第六次会议，审议并通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。董事会认为本激
励计划规定的授予条件已经成就，同意确定以 2023 年 4 月 26 日为首
次授予日，授予 215 名激励对象 966.00 万股第二类限制性股票。监事会对截止首次授予日的激励对象名单进行审核并发表了核查意见。
（五）2024 年 4 月 19 日，公司召开第三届董事会第十三次会议、
第三届监事会第十一次会议，审议并通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。董事会认为本
激励计划规定的授予条件已经成就，同意确定以 2024 年 4 月 19 日为
预留授予日，授予 92 名激励对象 234.00 万股第二类限制性股票。第三届董事会薪酬与考核委员会审议通过，监事会对截止预留授予日的激励对象名单进行审核并发表了核查意见。

（六）2025 年 6 月 23 日，公司召开第三届董事会第二十二次会
议、第三届监事会第十九次会议，审议并通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票授予价格的议案》《关于调整2023 年限制性股票激励计划首次授予部分可归属数量的议案》《关于2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对相关事项发表了意见。

（七）2026 年 4 月 27 日，公司召开第四届董事会第七次会议，
审议并通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次及预留授
予部分可归属数量的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对相关事项发表了意见。

二、本次调整可归属数量的具体情况

1、《上市公司股权激励管理办法》《2023 年限制性股票激励计划（草案）》等的规定，由于首次授予的 8 名激励对象因个人原因离职已不符合激励对象资格，其全部已获授但尚未归属的 12.60 万股限制性股票不得归属，并作废失效；由于预留授予的 14 名激励对象因个人原因离职已不符合激励对象资格，其全部已获授但尚未归属的 29万股限制性股票不得归属，并作废失效。

2、根据《上市公司股权激励管理办法》《2023 年限制性股票激励计划（草案）》等的规定，激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。

本激励计划首次授予部分的考核年度为2024-2026年三个会计年度；预留授予部分（已在 2024 年授出）的考核年度为 2025-2026……
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