公告日期：2026-04-23

证券代码：300767 证券简称：震安科技 公告编号：2026-047
震安科技股份有限公司

关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象

授予限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

● 限制性股票种类：第二类限制性股票；

● 限制性股票授予数量：276.29 万股；

● 限制性股票授予价格：9.98 元/股；

● 限制性股票授予日：2026 年 4 月 22 日。

震安科技股份有限公司（以下简称公司）董事会根据 2026 年第一次临时股东会审议通过的《2026 年限制性股票激励计划（草案）》(以下简称激励计划草案)，鉴于 2026 年限制性股票激励计划（以下简称激励计划）限制性股票的授予条件已经成就，同意公司以2026年4月22日为授予日向1名激励对象授予276.29万股限制性股票，具体情况如下：

一、限制性股票激励计划概述

为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司实施激励计划。根据公司激励计划草案，激励计划的主要情况如下：

（一）股票来源

本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。

（二）股票数量及分配

1、本次激励计划拟授予的限制性股票数量为 345.36 万股，约占本激励计划
草案公告时公司股本总额 27,629.10 万股的 1.25%。其中首次授予 276.29 万股，
约占本激励计划草案公告时公司股本总额 27,629.10 万股的 1.00%，约占本激励计划拟授予限制性股票总数的 80.00%；预留授予 69.07 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 27,629.10 万股的 0.25%，约占本激励计划拟授予限制性股票总数的 20.00%。

2、本次激励计划授予限制性股票的拟分配情况为：

序 姓名 职务 获授的限制性 占授予限制性 占公司股
号 股票数量（万 股票总数的比 本总额的

股） 例 比例

副总经理、财务

1 吴卫华 总监、董事会秘 276.29 80.00% 1.00%
书

首次授予合计 276.29 80.00% 1.00%

预留部分 69.07 20.00% 0.25%

合计 345.36 100.00% 1.25%

（三）授予价格

限制性股票的授予价格为每股 9.98 元/股；即满足归属条件后，激励对象可以 9.98 元/股的价格购买公司增发的 A 股普通股。

（四）激励计划有效期、授予日、归属安排和禁售期

1、本激励计划的有效期

为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。

2、激励计划的限制性股票授予日：2026 年 4 月 22 日。

3、激励计划的归属安排

限制性股票在满足相应归属条件后将按本激励计划的归属安排进行归属，应遵守中国证监会和深圳证券交易所的相关规定，归属日必须为交易日，且不得为下列区间日：

（1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日；

（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；

（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；

（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

上述“重大事件”为公司依据《证券法》《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有规定的，以相关规定为准。

本激励计划首次授予的限制性股票……
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