这么硬核的高科技公司,为什么市场对公司的估值就像低端制造业一般?公司是否有总结经验,对投资者宣传方面多做功课?公司员工持股计划解锁条件定这么低,是没有信心,还是利益输送?
中简科技:
您好,您关注的市值也是众多投资者关心的内容。公司深耕高性能碳纤维领域,技术壁垒与行业地位明确。影响市值的因素较多,作为高技术企业,公司将继续加大研发与产业化批产力度,以管用、实用、好用的产品和深厚的技术积淀、突出的创新能力来团结越来越多的用户,从而以扎实、稳健的发展业绩回馈投资者的信任与支持。同时,公司也将加大与投资者的沟通,通过资本市场与公司的互动,更好地为公司可持续、高质量发展提供启发。
员工持股计划的解锁条件设定,是基于公司对宏观经济、行业发展周期、自身经营节奏的审慎判断,充分考虑了研发投入、产能建设等中长期发展需求,核心目的是建立和完善员工、股东的利益共享机制,激励核心管理人员和骨干人员与公司实现价值共创、利益共享,促进公司长期、持续、健康发展。该计划严格遵循监管规则,关联方进行了回避表决,不存在所谓“利益输送”,后续公司也会以扎实的业绩回报股东与员工的共同期待。感谢您的关注。
您好,您关注的市值也是众多投资者关心的内容。公司深耕高性能碳纤维领域,技术壁垒与行业地位明确。影响市值的因素较多,作为高技术企业,公司将继续加大研发与产业化批产力度,以管用、实用、好用的产品和深厚的技术积淀、突出的创新能力来团结越来越多的用户,从而以扎实、稳健的发展业绩回馈投资者的信任与支持。同时,公司也将加大与投资者的沟通,通过资本市场与公司的互动,更好地为公司可持续、高质量发展提供启发。
员工持股计划的解锁条件设定,是基于公司对宏观经济、行业发展周期、自身经营节奏的审慎判断,充分考虑了研发投入、产能建设等中长期发展需求,核心目的是建立和完善员工、股东的利益共享机制,激励核心管理人员和骨干人员与公司实现价值共创、利益共享,促进公司长期、持续、健康发展。该计划严格遵循监管规则,关联方进行了回避表决,不存在所谓“利益输送”,后续公司也会以扎实的业绩回报股东与员工的共同期待。感谢您的关注。
(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-09-29 11:30:12
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