公告日期：2026-04-29

证券代码：300781 证券简称：因赛集团 公告编号：2026-017
广东因赛品牌营销集团股份有限公司

关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

广东因赛品牌营销集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月
27 日召开第四届董事会第九次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，现将有关事项说明如下：

一、本激励计划已履行的必要程序

（一）2024 年 8 月 7 日，公司召开第三届董事会第二十一次会议，审议通
过了《关于<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。

（二）2024 年 8 月 7 日，公司召开第三届监事会第十九次会议，审议通过
了《关于<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。

（三）2024 年 8 月 8 日至 2024 年 8 月 18 日，公司内部公示本次激励计划
激励对象的姓名和职务。公示期内，公司监事会未收到任何异议，无反馈记录。
2024 年 8 月 19 日，公司披露《监事会关于 2024 年限制性股票激励计划首次授
予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

（四）2024 年 8 月 23 日，公司召开了 2024 年第二次临时股东大会，审议
通过了《关于<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。

（五）2024 年 8 月 23 日，公司召开了第三届董事会第二十三次会议、第三
届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的
议案》。

（六）2025 年 8 月 1 日召开第三届董事会第三十四次会议、第三届监事会
第二十九次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划数量及授予价格的议案》《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》，本次股权激励
数量由 82.00 万股调整至 122.18 万股（首次授予数量由 65.60 万股调整至 97.744
万股，预留授予数量由 16.40 万股调整至 24.436 万股），授予价格由 30.91 元/
股调整为 20.74 元/股，同时向激励对象进行预留授予。

（七）2025 年 9 月 9 日召开第四届董事会第三次会议，审议通过了《关于
2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，同意为符合条件的 28名激励对象办理 32.0350 万股第二类限制性股票归属相关事宜，并同意作废33.6740 万股已授予尚未归属的第二类限制性股票。

（八）2026 年 4 月 27 日召开第四届董事会第九次会议，审议通过了《关于
作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，同意作废 46.4284 万股已授予尚未归属的第二类限制性股票。

二、本次限制性股票作废的原因及情况

（一）激励对象职务变更、离职原因

根据《上市公司股权激励管理办法》和公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）的规定，鉴于 2024 年限制性股票激励计划的激励对象中，有 9 名激励对象已离职或提出离职申请不再具备激励资格，前述人员已获授但尚未归属的 11.9423 万股限制性股票不得归属并由公司作废。
（二）公司层面业绩考核未达标

根据公司《激励计划（草案）》规定，本次激励计划的首次授予的限制性股票的考核年度为 2024-2025 年两个会计年度，预留的限制性股票考核年度为2025-2026 年两个会计年度，每个会计年度考核一次，首次及预留授予的限制性股票 2025 年度业绩考核目标如下表所示：

对应考核年度 净利润目标

2025 年 2025 年净利润较 2023 年净利润增长不低于 50%

注：1、上述“净利润”指标指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，剔……
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