公告日期：2026-04-27

各位董事：

2025 年，钢研纳克在公司董事会的领导下，认真落实战略部署，坚持稳中求进工作总基调，深入落实“战略引领、夯实基础、重点突破”的工作指导方针，结合企业发展规划，统筹发展和安全要求，防范重大经营风险，强化责任措施落实，持续推进精益管理和数字化转型，全面推进高质量发展，确保经营目标实现。下面我谨代表公司管理层就 2025 年度工作情况向董事会汇报如下：
一、2025 年主要经营指标

报告期内，公司实现营业收入 117,774.80 万元，较去年同期增长 7.29%；实现营业利润 14,737.15 万元，较去年同期增长 13.37%；实现利润总额 14,540.44 万元，较去年同期增长 11.64%；归属上市公司股东的净利润为 15,571.68 万元，较去年同期增长 7.37%；经营性净现金流为 21,052.68 万元，较去年同期增长 48.66%；基本每股收益为 0.4118 元，较去年同期增长 6.66%。

报告期末，公司总资产 222,511.81 万元，同比增长 6.24%；归
属于上市公司股东的所有者权益为 132,454.60 万元，同比增长11.63%；归属上市公司股东的每股净资产 3.4608 元，同比增长 11.74%。公司总体经营实现了稳健增长。
二、2025 年完成的重要工作

公司致力于成为材料领域质量基础设施建设的引领者。2025 年，
面临存量市场竞争加剧、市场需求多样化等诸多变化，公司积极应对，坚持市场导向与品牌引领双轮驱动，聚焦“深耕核心客户、拓展新兴领域、强化品牌赋能”，努力提升管理效率、持续深挖业务需求、强化拓展战略性新兴产业领域，品牌影响力与市场竞争力得到进一步提升，实现了经营业绩的稳健增长。

（一）推进深化改革，提升组织效能

2025 年，公司严格按照发展战略要求，坚持推进各项改革工作，聚焦优化组织流程、打造创新机制、促进数字化转型等方面入手，为企业高质量发展注入活力和动力。

一是优化组织架构与运营模式，提升协同效率。2025 年，公司对组织架构进行一体化重塑，统筹全国实验室资源，组建检测事业部，有效提升区域实验室专业水平与服务客户效能；组建仪器事业部，推动仪器研发制造全链条贯通，充分利用研发、市场资源赋能国产高端仪器的研发和销售；升级大客户管理体系，前瞻布局新兴产业等新赛道。全面推行干部任期制契约化管理与公开竞聘，优化干部队伍结构；深化职能部门改革，以全员竞聘方式推动职能部门向“价值创造伙伴”转型，全面提升管理效能与服务支撑能力。

二是深化研发与创新体系改革，激发内生动力。公司着力构建系统化、市场化的科技创新机制，建立了基于 IPD 流程的研发体系，明确了技术路线图，进一步优化激励体系，通过“揭榜挂帅”等机制激发研发动力，成功突破多项关键技术，有效促进了科技成果转化。
三是推进数字化转型与智能化升级，赋能管理变革。公司将数字
化转型作为系统性工程扎实推进，统筹数字化转型规划与项目考核，顺利完成年度重点数字化任务，数据治理基础工作与 AI 场景应用同步开展，为数据中台建设与深度智能化应用积累了宝贵经验。

（二）强化科技创新，提升核心驱动

2025 年，公司开展“十五五”科技发展规划工作，稳步推进公司技术布局及“十五五”技术展望专项，服务国家战略，创新科学工具、技术和方法，支撑产业高质量发展。多个技术领域和产品领域的详细规划逐步落地实施，着力科研创新效率、效果和水平，进一步提升研发产业化成效。2025 年公司在科研投入方面继续保持较大力度，研发费用率连年保持在 10%以上。

2025 年度，公司完成制/修订标准 92 项，其中国际标准 1 项，
国家标准 34 项；新申请专利 76 项，专利授权 39 项，软件 24 项，发
表论文 89 篇，其中国际期刊 17 篇，SCI/EI 19 篇。全年获得省部级
及以上科技奖励 6 项，包括山东省腐蚀与防护学会科学技术一等奖、上海市科学技术一等奖、冶金科学技术一等奖等重要奖项。江苏纳克获批国家级专精特新“小巨人”企业。

2025 年度，公司研发的仪器产品斩获多项殊荣，“OPA-1000 全自动超大尺寸金属构件原位分析仪”获得中国分析测试协会分析测试仪器创新奖（“BCEIA 金奖”），能够解决超大尺寸金属构件的成分偏析度分析及夹杂物分析的难题；“Plasma 3000 双向观测全谱电感耦合等离子体光谱仪”获得第三届全国机械工业产品质量创新大赛银奖，可广泛适用冶金、地质、材料、环境等领域的元素分析。

（三）强化需求引领，开拓新兴赛道

一是强化需求引领，深化全链条一体化服务……
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