21智讯1月15日电，建科智能在投资者关系活动中表示，公司高度重视研发团队建设，主要从四个方面对技术人员进行激励：一是制定业绩考核标准，将职称申报、专利申请、项目验收、新品销售及技术突破与考核挂钩；二是建立技术人员保障金制度，确保最低收益并设置收入上不封顶；三是实施年限与评议相结合的长效晋升机制；四是对部分技术骨干实施股权激励。此外，公司与多家985、211高校开展产学研合作，推动人才培育和技术研发。