看了公司今天发布的公告,才知道《关于公司<2023年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》,公司层面业绩考核要求【 公司需满足下列两个条件之一: 1、以2022年净利润为基数,2024年净利润增长率不低于32.25%;2、以2022年营业收入为基数,2024年营业收入增长率不低于21.00%。】,这个考核要求定的未免太低了吧?!希望你们这些拿到激励的高管和技术骨干都能好好干事!!!!!!
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您好,公司2023年限制性股票激励计划业绩考核指标结合了方案筹划时公司经营情况及行业的发展等因素综合考虑而制定,具有科学性和合理性,同时对激励对象具有一定约束效果,能够达到本次激励计划的考核目的。公司将持续提升经营业绩与内在价值,为股东创造长期回报。感谢您的关注。
您好,公司2023年限制性股票激励计划业绩考核指标结合了方案筹划时公司经营情况及行业的发展等因素综合考虑而制定,具有科学性和合理性,同时对激励对象具有一定约束效果,能够达到本次激励计划的考核目的。公司将持续提升经营业绩与内在价值,为股东创造长期回报。感谢您的关注。
(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-08-01 11:52:40
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