公告日期：2025-06-18

证券代码：300877 证券简称：金春股份
安徽金春无纺布股份有限公司

2025年员工持股计划管理办法

安徽金春无纺布股份有限公司

二零二五年六月

第一章 总则

第一条 为规范安徽金春无纺布股份有限公司（以下简称“金春股份”或“
公司”）2025年员工持股计划（以下简称“持股计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号—创业板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引第2号》”）等相关法律法规、规章和规范性文件以及《公司章程》《安徽金春无纺布股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》之规定，特制定《安徽金春无纺布股份有限公司2025年员工持股计划管理办法》（以下简称“本办法”）。

第二章 持股计划的制定

第二条 持股计划的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司实施持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本持股计划。

（三）风险自担原则

持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

第三条 持股计划的持有人情况

（一）参加对象确定的法律依据

公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定了本员工持股计划的参加对象名单。所有参加对象均在公司（含子公司，下同）任职，领取报酬并签订劳动（含劳务）合同或受公司聘任。

（二）参加对象的确定标准

为了更好地提高公司核心竞争能力，促进公司长期、持续、健康发展，经
董事会认同的在公司任职的以下人员：

1、董事、监事、高级管理人员；

2、中层管理人员、核心骨干人员。

以上符合条件的员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本持
股计划。

所有参加对象必须在本员工持股计划的有效期内，与公司（含子公司）存
在聘用或劳动（含劳务）关系。

（三）本持股计划的持有人范围

参加本员工持股计划的公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、
核心骨干人员，总人数不超过161人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。以上员工参加本次员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不
存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。

（四）持股计划持有人的核实

公司监事会将对持有人名单予以核实，公司聘请的律师对持有人的资格等
情况是否符合《公司法》《证券法》《指导意见》等相关法律法规、《公司章
程》以及本员工持股计划出具法律意见。

（五）本员工持股计划的持有人名单及份额分配情况

本次员工持股计划拟募集的资金总额不超过人民币2,878.50万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元。本员工持股计划的股份数量上限为
366.2209万股，具体资金总额及份数根据员工实际缴款情况确定。

本员工持股计划持有人名单及份额分配情况如下所示：

序号 姓名 职务 认购份额上限（万份） 占持股计划比例

1 杨如新 董事长 196.66 6.83%

2 胡俊 董事、总经理 165.06 5.73%

3 仰宗勇 董事、财务总监、董事 135.19 4.70%

会秘书、副总经理

4 杨晓顺 董事、副总经理 78.60 2.73%

5 詹勇 董事、副总经理 70.74 2.46%

6 卞勇 监事会主席 70.74 2.46%

7 周 阳 职工监事 31.44 1.09%

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