公告日期：2026-05-08

证券简称：中胤时尚 证券代码：300901
浙江中胤时尚股份有限公司

2026 年员工持股计划

（草案）摘要

二〇二六年五月

声明

本公司及公司全体董事保证本员工持股计划及其摘要内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

风险提示

（一）浙江中胤时尚股份有限公司（以下简称“中胤时尚”或“公司”）2026年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”或“本持股计划”）须经公司股东会批准后方可实施，本持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性；
（二）设立后将由公司自行管理，但能否达到计划规模、目标存在不确定性；
（三）有关本员工持股计划的资金来源、出资金额、预计规模和具体实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性；

（四）若员工认购资金较低时，本员工持股计划存在不成立的风险；若员工认购份额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险；

（五）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备；

（六）本员工持股计划中有关公司业绩考核指标的描述不代表公司的业绩预测，亦不构成业绩承诺；

（七）公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。

（一）本员工持股计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—创业板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。

（二）本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

（三）本员工持股计划的参与对象为参加本持股计划的公司员工，包括公司（含子公司）的董事（不含独立董事）、高级管理人员及核心管理人员、核心骨干员工（以下简称“持有人”），初始设立时持有人总人数不超过 27 人（不含预留部分），具体参加人数、名单将根据员工实际缴款等情况确定。

持有公司 5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女均未参与本员工持股计划。

（四）本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和法律法规允许的其他方式。公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。本员工持股计划拟筹集资金总额上限为 306.0066 万元（含预留部分），以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00 元，合计认购份额不超过 306.0066 万份（含预留部分）。具体份额根据实际出资缴款金额确定。

（五）本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的中胤时尚 A 股普通股股票。

（六）本员工持股计划持股规模不超过 306.0066 万股（含预留部分），约占本员工持股计划草案公告日公司股本总额 24,000 万股的 1.28%。

为满足公司可持续发展的需要及不断吸引和留住优秀人才，本员工持股计划拟预留 143 万股作为预留份额，占本员工持股计划标的股票总数的 46.73%。预留份额待确定预留份额持有人后再行授予，预留份额的参加对象应符合本员工持
股计划规定的要求，可以为已持有本员工持股计划份额的人员，亦可为管理委员会认定的其他员工。预留份额的分配方案（包括但不限于确定预留份额的参加对象、 认购数量、认购价格、 时间安排、 考核要求及解锁比例等）由董事会授权薪酬与考核委员会在存续期内予以确定，但若预留份额的参与对象包含公司董事（不含独立董事）、高级管理人员，则预留份额的分配方案需提交董事会审议确定。

本员工持股计划草案获得公司股东会批准后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。公司回购专用账户回购股份的情况如下：

1、公司于 2022 年 8 月 25 日召开第二届董事会第六次会议和第二届监事会
第六次会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，同意使用自有资金回购部分社会公众股份用于股权激励计划或员工持股计划。本次回购总金额不低
于人民币 3,000 万元且不超过 6,000 万元，回购价格不超过 14.10 元/股，回购实
施期限为自董事会审议通过回购方案之日起 12 个月内。截至 2023 年 9 月 2……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。