公告日期：2025-10-27

研奥电气股份有限公司

董事、高级管理人员离职管理制度

第一章 总 则

第一条 为规范研奥电气股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理
人员的离职管理，保障公司治理稳定性及股东合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）等有关法律、法规、规章、规范性文件及《研奥电气股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体董事（包括非独立董事、独立董事、职工代表
董事） 及高级管理人员的辞任、任期届满、解任等离职情形。

公司全资子公司及控股子公司的董事及高级管理人员离职管理， 参照本制度执行。
第二章 离职情形与生效条件

第三条 公司董事、高级管理人员离职包含任期届满未连任、主动辞任、被解
除职务以及其他导致董事、高级管理人员实际离职等情形。

第四条 董事任期届满未获连任的，自公司股东会/职工代表大会通过决议产生
新一届董事会成员之日自动离职。

第五条 董事可以在任期届满以前提出辞任。董事辞任应当向公司提交书面辞
职报告，除特殊情形外，公司收到辞职报告之日辞任生效，公司将在两个交易日内披露有关情况。

董事提出辞任的，公司应当在提出辞任之日起六十日内完成补选，确保董事会及其专门委员会构成符合法律法规和《公司章程》的规定。

高级管理人员辞职的，自董事会收到辞职报告时生效。

第六条 股东会可以决议解任董事（不包括职工代表董事），决议作出之日解
任生效。无正当理由，在任期届满前解任董事的，董事可以要求公司予以赔偿。

职工代表大会、职工大会可以决议解任职工代表董事，决议作出之日解任生效。
第七条 担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。
公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。

第八条 董事会可以决议解任高级管理人员，决议作出之日解任生效。

第九条 除本制度第十条规定情形之外，存在下列情形的，在改选出的董事就
任前，原董事仍应当依照法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定，继续履行董事职务，法律法规另有规定的除外：

（一）董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞任导致董事会成员低于
法定最低人数；

（二）审计委员会成员辞任导致审计委员会成员低于法定最低人数，或者欠缺
会计专业人士；

（三）独立董事辞任导致公司董事会或者其专门委员会中独立董事所占比例不
符合法律法规或者《公司章程》的规定，或者独立董事中欠缺会计专业人士。

第十条 有下列情形之一的，不能担任公司的董事、高级管理人员：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，
被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾 5年，被宣告缓刑的，自
缓刑考验期满之日起未逾 2 年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的
破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾 3年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并
负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾 3年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；
（六）被中国证券监督管理委员会采取证券市场禁入措施，期限尚未届满的；
（七）被证券交易所公开认定为不适合担任公司董事、高级管理人员等，期限
尚未届满；

（八）法律、行政法规或者部门规章规定的其他内容。

违反本条规定选举、委派或聘任董事、高级管理人员的，该选举、委派或者聘
任无效。董事、高级管理人员在任职期间出现本条情形的，公司将解除其职务，停
止其履职。

相关董事应当停止履职但未停止履职或者应被解除职务但仍未解除，参加董事
会会议及其专门委员会会议、独立董事专门会议并投票的，其投票无效且不计入出
席人数。

第三章 移交手续和未结事项的处理

第十一条 董事、高级管理人员应于离职生效后 3 个工作日内向董事会办理所有
移交手续，完成工作交接，包括但不限于其任职期间取得的涉及公司的全部文件、印章、数据资产、未完结事项清单以及公司规定的其……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。