公告日期：2026-04-24

证券代码：300925 证券简称：法本信息 公告编号：2026-020
深圳市法本信息技术股份有限公司

关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

为践行中共中央政治局会议提出的“要活跃资本市场、提振投资者信心”及国务院常务会议提出的“要大力提升上市公司质量和投资价值，要采取更加有力有效措施，着力稳市场、稳信心”的指导思想，维护公司全体股东利益，增强投资者信心，促进公司可持续发展，深圳市法本信息技术股份有限公司（以下简称
“公司”）制定了“质量回报双提升”行动方案，并于 2025 年 1 月 4 日在巨潮资
讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露了《关于“质量回报双提升”行动方案的公告》（公告编号：2025-003），现将行动方案的进展情况公告如下：

一、聚焦主业发展，努力提升经营质量

公司秉承“软件定义世界的赋能者”的企业使命，以“成为国际领先的 IT综合服务商”为愿景，通过对行业的业务场景和客户的实际需求分析与理解，以提供领先的数字化技术、产品、工具和解决方案为辅助，为客户实现数字化转型提供优质高效的项目交付。公司持续保持稳健发展态势，业务规模与服务质量同步提升。客户覆盖范围进一步扩大，深度参与客户核心业务系统建设与数字化升级项目，构建起涵盖数字化通用技术服务以及数字化创新技术服务的全链条业务矩阵，助力千行万业的数智化转型。2025 年度公司实现营业收入 51.10 亿元，同比增长 18.26%，归属于上市公司股东的净利润 1.04 亿元。

二、强化科技创新，提升核心竞争力

公司始终坚持技术驱动发展战略，以自主创新为核心，持续加大研发投入与体系化建设，已建成覆盖研发组织、技术平台、产学研生态、成果转化、行业落
地的完整技术创新体系，形成支撑公司高质量发展的核心技术壁垒与可持续竞争优势。2025 年度公司研发投入 1.81 亿元，持续投入人工智能、信创、云原生、大数据、鸿蒙原生等关键技术领域。截至报告期末，公司拥有 650 余项软著和近50 项专利技术、100 余项行业技术解决方案，覆盖大数据、软件工程、鸿蒙原生、云原生、信创、人工智能、数字化转型、行业应用 8 大核心技术方向，形成技术、产品、服务一体化供给能力。

三、重视投资者回报，共享公司发展

为积极推进落实“质量回报双提升”行动方案，以投资者为本，加大投资者
回报，公司于 2025 年内实施了 2024 年度利润分配方案。公司于 2025 年 4 月 25
日召开的第四届董事会第八次会议和 2025 年 5 月 20 日召开的 2024 年度股东会
审议通过了《关于 2024 年度利润分配方案的议案》，以公司现有总股本
428,708,945 股扣除当时回购专用账户持有股份 6,926,350 股后的 421,782,595 股
为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 0.65 元，不送红股，不以资本公积金转增股本，实际派发现金股利 27,415,868.6750 元。未来公司将持续为股东创造长期投资价值，切实提升股东的获得感。

四、夯实公司治理根基，提升规范运作效能

公司根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律法规、规范性文件的要求，建立了以股东会为最高权力机构、董事会为决策机构、管理层为执行机构的权责分明的法人治理结构。制定完善一系列公司治理相关制度，规范议事决策程序，推进公司治理和内部控制建设。未来公司将不断加强内部控制规范管理工作，持续完善内控管理制度，健全风险管理体系，提高经营管理水平和风险防范能力；积极组织有关人员参加培训，提高各类人员的法规意识和规范运作意识，充分发挥内部审计部门、董事会审计委员会的监督职能，切实提升公司董事及高级管理人员的履职能力，同时推动公司治理结构的持续优化，促进公司更加合规发展，切实保障公司和全体股东权益。

五、完善股权激励机制，推动员工利益共享

为建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高员工凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展，公司在 2023 年实施了限制性股票与股票
期权激励计划。报告期内公司完成了该激励计划对应限制性股票第二个归属期的归属与股票期权第二个行权期的行权，取得了良好的激励效果，并进一步出台了2025 年员工持股计划，推动了员工利益实现与公司业绩增长的双赢。未来，公司将持续开展员工激励，在保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标实现的同时，促进员工自身利益与……
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