公告日期：2026-02-11

证券简称：恒而达 证券代码：300946
福建恒而达新材料股份有限公司

第一期股权激励计划（草案）

二〇二六年二月

声明

本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示

本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。

一、本激励计划草案由公司依据《公司法》《证券法》《激励管理办法》《股票上市规则》《创业板业务办理》和其他有关法律、行政法规、规章、规范性文件，以及《公司章程》等有关规定制定。

二、本激励计划采取的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币普通股（A股）股票。

符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件和归属安排后，在归属期内以授予价格获得公司A股股票，该等股票将在登记结算公司进行登记。在激励对象获授的限制性股票归属前，激励对象不享有公司股东权利，且上述限制性股票不得转让、担保或偿还债务或作其他类似处置。

三、本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为166.40万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,600.78万股的1.07%。其中，首次授予限制性股票 156.40 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总 额 15,600.78万股的1.00%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的93.99%；预留10.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,600.78万股的0.06%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的6.01%。

截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1.00%。

四、本激励计划涉及的首次授予激励对象共计63人，包括公司公告本激励计划草案时在公司（含合并报表范围内的子公司，下同）任职的董事、高级管理人员及核心业务/技术人员，不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

预留激励对象指本激励计划获得公司股东会批准时尚未确定，但在本激励计划存续期间纳入的激励对象，应当在本激励计划经公司股东会审议通过后12个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予激励对象的标准确定。

五、本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为26.09元/股。在本激励计
划草案公布日至激励对象获授的限制性股票完成归属登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事宜，限制性股票的授予价格和权益数量将根据本激励计划作相应的调整。

六、本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。

七、本激励计划首次授予的限制性股票在授予日起满12个月后分三期归属，各期归属的比例分别为40%、30%、30%。

预留的限制性股票若在公司2026年第三季度报告披露前授予，则在预留授予部分限制性股票授予日起满12个月后分三期归属，各期归属的比例分别为40%、30%、30%；预留的限制性股票若在公司2026年第三季度报告披露后授予，则在预留授予部分限制性股票授予日起满12个月后分两期归属，各期归属的比例分别为50%、50%。

本激励计划授予限制性股票在公司层面设定的业绩考核目标如下表所示：

业绩考核目标：营业收入或净利润

归属期 考核年度

目标值（Am）

第一个 公司需达到下列两个条件之一：

归属期 2026年 1.2026年营业收入不低于88,000万元；

2.2026年净利润不低于8,809万元。

首次授予及2026年第三季 第二个 公司需达到下列两个条件之一：

度报告披露……
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