7月25日，万辰集团的高层人事调整引发行业关注：王健坤先生因个人精力分配方面的考虑辞去董事长职务，董事会成员王丽卿女士将接任董事长，董事会成员王泽宁先生将出任公司总经理（CEO）。这一变动不仅是公司治理层面的更新，更标志着万辰集团已带领旗下好想来等品牌向年轻化战略深度迈进。
在当下的消费市场中，年轻人的“情绪消费”需求已成为核心驱动力。万辰集团敏锐捕捉到这一趋势，将IP品类纳入量贩零食发展的核心战略，逐步构建起“IP +场景体验+社交传播”的立体化业务模式。据了解，万辰集团好想来通过引入三丽鸥、蜡笔小新、名侦探柯南等顶流IP，已形成覆盖零食、潮玩、周边的全品类矩阵，让消费者在购买零食时，能同步收获IP带来的情感共鸣。
更具突破性的是“IP主题店”的场景化创新。万辰集团好想来门店不定期在全国落地IP主题门店，通过元素装饰、限定产品发售与互动体验活动等，将传统零食店转化为年轻人的社交打卡地标。这种模式无疑打破了传统消费场景，让门店为消费者提供了更多情绪价值，不仅能提升品牌曝光度，也大大加强了用户粘性。
此外，县域市场是万辰集团好想来的另一个发力点。县域消费者对IP产品的需求显著上升，但线下正版渠道稀缺，充斥着低价盗版或过时款式。针对这一情况，万辰集团好想来通过万店网络，将高性价比的正版IP产品送入县域市场，填补了市场空白。不仅如此，好想来的联名IP产品也拥有更高的性价比，例如，0.9元/颗的蜡笔小新巧巧脆曲奇巧克力，还有8.8元的《哪吒2》印章款盲盒，超高的性价比让它们都成为了爆款商品。让县域消费者以亲民价格获得正版体验，既能享受美食，也能收获满满的情绪价值。
从管理层焕新到IP生态布局，万辰集团好想来的每一步都紧扣年轻化与县域深耕两大关键词。这不仅是对消费趋势的精准响应，更构建起品牌在零食赛道的独特竞争力，为好想来从传统量贩零食店向年轻化消费平台转型奠定了坚实基础。相信在未来，好想来也会持续发力，继续在量贩零食赛道上持续领跑。
