公告日期：2026-06-17

证券代码：300976 证券简称：达瑞电子 公告编号：2026-039
东莞市达瑞电子股份有限公司

关于调整 2025 年限制性股票激励计划

授予数量及授予价格的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

东莞市达瑞电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 16 日召开
第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的议案》，同意对《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“《激励计划》”）的首次及预留限制性股票的授予价
格由 24.52 元/股调整为 17.02 元/股；首次授予限制性股票数量由 167.30 万股调
整为 234.22 万股，预留授予限制性股票数量由 33.84 万股调整为 47.37 万股。现
将有关事项说明如下：

一、已履行的审批程序和信息披露情况

1、2025 年 6 月 30 日，公司第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议审
议通过了《关于公司〈2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实公司〈2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》。同日，公司董事会薪酬与考核委员会就本激励计划发表了核查意见，同意本激励计划的实施。

2、2025 年 6 月 30 日，公司召开第四届董事会第二次会议，审议通过了《关
于公司＜2025 年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。同日，律师事务所出具了关于本激励计划的法律意见书。

3、2025 年 7 月 2 日至 2025 年 7 月 11 日，公司在公示栏对本激励计划拟首
次授予激励对象的姓名及职务进行了公示。截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对本激励计划首次授予激励对象提出的任何异议。公司
于 2025 年 7 月 11 日披露了《董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票
激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

4、2025 年 7 月 11 日，公司披露了《关于 2025 年限制性股票激励计划内幕
信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2025 年 7 月 17 日，公司召开 2025 年第三次临时股东会，审议通过了《关
于公司＜2025 年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。本激励计划获得公司 2025 年第三次临时股东会的批准，董事会被授权办理本激励计划相关事宜。

6、2025 年 7 月 18 日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会
议和第四届董事会第三次会议，审议通过了《关于向公司 2025 年限制性股票激
励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意以 2025 年 7 月 18 日作为首
次授予日，按 24.52 元/股的授予价格向符合条件的 57 名激励对象首次授予第二类限制性股票 167.30 万股。公司董事会薪酬与考核委员会对首次授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。同日，律师出具了相应法律意见书。
7、2026 年 6 月 16 日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会
议和第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的议案》《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对预留授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。同日，律师出具了相应法律意见书。
二、调整事由及调整结果

（一）调整事由

公司 2025 年年度权益分派已于 2026 年 6 月 1 日实施完成。2025 年年度权
益分派方案为：以公司总股本剔除已回购股份 1,534,893 股后的 132,569,323 股为
基数，向全体股东每 10 股派 7.0 元人民币现金（含税），剩余未分配利润结转到以后年度；以资本公积金向全体股东每 10 股转增 4 股；不送红股。

（二）调整方法及结果

1、根据 2025 年限制性股票激励计划的有关规……
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