公告日期：2026-06-17

证券代码：300976 证券简称：达瑞电子 公告编号：2026-040
东莞市达瑞电子股份有限公司

关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予

预留限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

重要内容提示：

股权激励方式：第二类限制性股票

限制性股票预留授予日：2026 年 6 月 16 日

限制性股票预留授予数量：47.37 万股

限制性股票预留授予人数：27 人

限制性股票预留授予价格：17.02 元/股

根据《东莞市达瑞电子股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或《激励计划（草案）》）规定，东莞市达瑞电子股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年限制性股票预留授予条件已经成就。根据
公司 2025 年第三次临时股东会的授权，公司于 2026 年 6 月 16 日召开第四届董
事会第十次会议，审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授
予预留限制性股票的议案》，确定限制性股票的预留授予日为 2026 年 6 月 16
日，向符合授予条件的 27 名激励对象授予 47.37 万股预留限制性股票。现将有关事项说明如下：

一、本激励计划简述

2025 年 7 月 17 日，公司召开 2025 年第三次临时股东会，审议通过了《东
莞市达瑞电子股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》，主要内容如下：

（一）激励工具：限制性股票（第二类限制性股票）。

（二）标的股票来源：公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票和/或
公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票。

（三）授予价格：24.52 元/股。

（四）激励对象及分配情况：本激励计划首次授予的激励对象共计 57 人，
包括公司公告本激励计划时在本公司（含子公司）任职的中层管理人员、核心技 术/业务骨干人员。首次授予的激励对象不包括公司独立董事，也不包括单独或 合计持股 5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工。

本激励计划授予的第二类限制性股票在各激励对象间分配情况如下表所示：

获授的限制性股票 占本激励计划授予 占本激励计划
职务 数量（万股） 限制性股票总数的 公告日公司股
比例 本总额的比例

中层管理人员、技术/业务骨干人 167.30 83.18% 1.26%

员（57 人）

预留部分 33.84 16.82% 0.25%

合计 201.14 100% 1.51%

注：1.上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均 未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过 股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的 20%。

2.本计划首次授予激励对象不包括独立董事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股
份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工。

3.预留部分的激励对象将于本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定。

4.在限制性股票授予前，上述激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事 会对授予数量做相应调整，将相应的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减，但调整 后预留权益比例不得超过本激励计划拟授予权益数量的 20%，调整后任何一名激励对象通 过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票不得超过公司股本总额的 1%。

5.上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入所致。

（五）本激励计划的有效期及归属安排

1、本激励计划的有效期

本激励计划的有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。

2、本激励计划的归属安排

本激励计……
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