公告日期：2026-06-17

证券代码：300976 证券简称：达瑞电子 公告编号：2026-041
东莞市达瑞电子股份有限公司

关于调整 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象
名单、授予数量及授予价格的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

东莞市达瑞电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 16 日召开
第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于调整 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单、授予数量及授予价格的议案》，同意对《2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“《激励计划》”）的首次
授予激励对象人数由 23 人调整为 20 人；2026 年限制性股票激励计划授予数量
由201.16万股调整为281.62万股，其中首次授予数量由161.16万股调整为225.62
万股，预留授予数量由 40.00 万股调整为 56.00 万股；2026 年限制性股票激励计
划授予价格（含预留）由 38.25 元/股调整为 26.83 元/股。现将相关事项说明如下：
一、本激励计划已履行的审批程序和信息披露情况

（一）2026 年 5 月 18 日，公司第四届董事会薪酬与考核委员会第五次会议
审议通过了《关于公司〈2026 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实公司〈2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》。同日，公司董事会薪酬与考核委员会就本激励计划发表了核查意见，同意本激励计划的实施。

（二）2026 年 5 月 18 日，公司召开第四届董事会第九次会议，审议通过了
《关于公司＜2026 年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。同日，律师事务所出具了关于本激励计划的法律意见书。

（三）2026 年 5 月 19 日至 2026 年 5 月 29 日，公司在内部公示了本激励计
划首次授予激励对象名单。2026 年 5 月 30 日，公司披露了《董事会薪酬与考核
委员会关于 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

（四）2026 年 5 月 30 日，公司披露了《关于 2026 年限制性股票激励计划
内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》，两名拟激励对象因个人原因自愿放弃本激励计划获授权益的资格。

（五）2026 年 6 月 3 日，公司召开 2026 年第二次临时股东会，审议通过了
《关于公司＜2026 年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于公司＜2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。本激励计划获得公司 2026 年第二次临时股东会的批准，董事会被授权办理本激励计划相关事宜。

（六）2026 年 6 月 16 日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会第六次
会议和第四届董事会第十次会议，审议通过了《关于调整 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单、授予数量及授予价格的议案》《关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意以 2026 年 6
月 16 日作为首次授予日，按 26.83 元/股的授予价格向符合条件的 20 名激励对象
首次授予第二类限制性股票 225.62 万股。公司董事会薪酬与考核委员会对首次授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。同日，律师出具了相应法律意见书。

二、本次调整事项说明

（一）2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的调整情况

鉴于本激励计划原拟首次授予的激励对象中有两名激励对象因个人原因自愿放弃本激励计划获授权益的资格，有一名激励对象因离职不再具备激励对象资格，根据《上市公司股权激励管理办法》及公司《2026 年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定，公司董事会对本激励计划授予的激励对象进行调整，将
前述三名激励对象拟获授的权益份额在本激励计划的其他首次授予激励对象之间（非高级管理人员）进行分配。调整后，首次授予的激励对象人数由 23 人调整为 20 人。

（二）2026 年限制性股票激励计划授予数量、授予价格的调整情况

公司 2025 年年度权益分派已于……
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