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发表于 2025-10-30 18:52:30 股吧网页版
凯淳股份:内部控制制度(2025年10月) 查看PDF原文

公告日期:2025-10-30


上海凯淳实业股份有限公司

内部控制制度

2025 年 10 月

第一章 总则

第一条 为了加强和规范上海凯淳实业股份有限公司内部控制管理,提高经营效率和盈利水平,
增强财务信息可靠性,维护公司资产安全,防范和化解各类风险,提升公司经营管理水
平,保护投资者合法权益,保证国家法律法规切实得到遵守,根据《公司法》《证券法》
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2
号——创业板上市公司规范运作》《企业内部控制基本规范》等法律、行政法规、部门
规章,结合本公司实际,制定本制度。

第二条 内部控制是指董事会、管理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。
第三条 公司内部控制制度遵循的有关原则:

(一) 全面性原则。内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖公司及其附属
公司的各种业务和事项。

(二) 重要性原则。内部控制应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险
领域。

(三) 制衡性原则。内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方
面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。

(四) 适应性原则。内部控制应当与公司经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平
等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。

(五) 成本效益原则。内部控制应当权衡实施成本与预期效益,在风险可控情况下,
以适当的成本实现有效控制,关注提高运营与管理效率。

第四条 公司内部控制的目标:

(一) 确保国家有关法律法规和公司内部规章、制度的贯彻执行;

(二) 提高公司经营效率和效果,提升风险防范和控制能力,促进实现公司发展战略;
(三) 保障公司资产安全,提升管理水平,增进对公司股东的回报;

(四) 确保财务报告及相关信息披露真实、准确、完整、及时和公平。

第五条 公司董事会负责公司内部控制制度的制定、实施和完善,并定期对内部控制执行情况进
第六条 公司应明确各部门、岗位的目标、职责和权限,建立相关部门之间、岗位之间的制衡和
监督机制,并设立专门负责监督检查的内部审计部门,对公司内控制度的建立和实施、
公司财务信息的真实性和完整性等情况进行检查监督,定期检查公司内部控制缺陷,评
估其执行的效果和效率,并及时提出改进建议。

第七条 经营管理层负责经营环节的内部控制体系的相关制度建立和完善,全面推进内部控制制
度的执行,检查公司各职能部门和单位制定、执行各专项内部控制相关制度的情况。
第八条 内部审计部门负责内部控制的日常监督,负责内部控制自我评价的现场审计业务,并向
董事会审计委员会提交内部控制评价报告。

第九条 公司内部控制应充分考虑以下要素:

(一) 内部环境:影响内部控制制度制定、运行及效果的各种综合因素,包括公司组
织结构、企业文化、风险理念、经营风格、人事管理政策等;

(二) 目标设定:公司管理层根据公司实际经营特点设定公司战略目标,并在公司内
层层分解和落实;

(三) 事项识别:公司管理层对影响公司目标实现的内外事件进行识别,分清风险和
机会;

(四) 风险评估:公司管理层对影响其目标实现的内、外各种风险进行分析,考虑其
可能性和影响程度,以便公司制定必要的对策;

(五) 风险对策:公司管理层按照公司实际经营特点和风险承受能力,采取规避、降
低、分担或者接受的风险应对方式,制定相应的风险控制措施;

(六) 控制活动:公司管理层为确保风险对策有效执行和落实所采取的措施和程序,
主要包括批准、授权、验证、调整、复核、定期盘点、记录核对、财产的保护、
职责的分离、绩效考核等内容;

(七) 信息沟……
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