公告日期：2026-03-16

证券代码：301052 证券简称：果麦文化 公告编号：2026-014
果麦文化传媒股份有限公司

关于向 2026 年限制性股票激励计划

激励对象首次授予限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

限制性股票首次授予日：2026 年 3 月 16 日

限制性股票首次授予数量：135 万股

限制性股票首次授予价格：21.03 元/股

股权激励方式：第二类限制性股票

果麦文化传媒股份有限公司（以下简称“公司”）2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”、“激励计划”）规定的限制性股票首次授予条
件已经成就，根据公司 2026 年第一次临时股东会的授权，公司于 2026 年 3 月
16 日召开第三届董事会第十四次会议和第三届董事会薪酬与考核委员会第八次会议，审议通过了《关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制
性股票的议案》，确定限制性股票的首次授予日为 2026 年 3 月 16 日。现将有关
事项说明如下：

一、激励计划简述及已履行的审议程序

公司于 2026 年 3 月 16 日召开 2026 年第一次临时股东会，审议并通过了《关
于<果麦文化传媒股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司 2026 年限制性股票激励计划的主要内容如下：

1、激励工具：第二类限制性股票。

2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行或自二级市场回购的公司 A 股
普通股股票。

3、授予价格：本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为 21.03 元/股，预留部分限制性股票授予价格与首次授予的限制性股票授予价格相同。

4、激励对象范围及分配情况：本激励计划首次授予激励对象总人数为 10人，激励对象包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干员工，公司独立董事不在本计划的激励对象范围之内。具体如下：

获授的限制 占本激励计划 占本激励计划
姓名 职务 性股票数量 拟授予权益总 公告之日公司
(万股) 数的比例 总股本的比例

瞿洪斌 董事、总经理 15 10.0000% 0.1516%

王誉 副总经理 10 6.6667% 0.1011%

蔡钰如 董事、财务负责人、董事会秘书 10 6.6667% 0.1011%

中层管理人员、核心骨干员工（7 人） 100 66.6667% 1.0105%

首次授予限制性股票合计 135 90.0000% 1.3642%

预留部分 15 10.0000% 0.1516%

合计 150 100.0000% 1.5158%

注：1、本计划的激励对象不包括独立董事。

2、任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计不超过公司股本总额的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的 20%。

3、预留激励对象的确定依据参照首次授予的依据，公司应当在本计划经股东会审议通过后 12 个月内明确预留限制性股票的授予对象，经董事会提出，董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。

4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

5、激励计划的有效期、归属安排

（1）有效期

本激励计划有效期自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止……
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