公告日期：2026-04-25

证券代码：301065 证券简称：本立科技 公告编号：2026-019
浙江本立科技股份有限公司

关于公司董事、高级管理人员2025年度薪酬（津贴）确认及
2026年度薪酬（津贴）方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

浙江本立科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 23 日召开
第四届董事会第十三次会议，审议了《关于公司董事 2025 年度薪酬（津贴）确认及 2026 年度薪酬（津贴）方案的议案》，因全体董事回避表决，本议案将直接提交股东会审议；审议通过了《关于公司高级管理人员 2025 年度薪酬确认及2026 年度薪酬方案的议案》。现将相关情况公告如下：

一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况

2025 年度，在公司担任具体职务的非独立董事、高级管理人员按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，公司独立董事的薪酬以津贴形式按季度发放。具体薪酬情况如下：

姓名 职务 任职状态 从公司获得的税前 是否在公司关
报酬总额（万元） 联方获取报酬

吴政杰 董事长、总经理 现任 107.58 否

潘凯宏 董事、副总经理 现任 69.99 否

孙勇 职工董事 现任 75.78 否

罗臣 董事 现任 68.25 否

赵新建 独立董事 现任 7.14 否

王宝庆 独立董事 现任 7.14 否

周华俐 独立董事 现任 7.14 否

潘朝阳 副总经理、财务负责人 现任 63.84 否

盛孟均 副总经理 现任 62.66 否

王佳佳 副总经理、董事会秘书 现任 69.54 否

合计 539.06 --

二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案

为调动公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，提升公司的经营管理效益，结合公司经营规模及发展水平等实际情况，并参照行业和地区的薪酬水平，拟制定公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案如下：

（一）适用对象

在公司领取薪酬（或津贴）的董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理人员。

（二）适用期限

2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。

（三）薪酬和津贴方案

1、独立董事津贴方案

独立董事领取固定津贴，7.00 万元/年（税前），按季度发放。公司独立董事行使职责所需的合理费用由公司承担。

2、非独立董事薪酬方案

（1）不在公司任职的非独立董事不在公司领取董事薪酬、津贴。

（2）在公司任职的非独立董事，按照其在公司担任的具体职务、岗位责任领取薪酬，不再额外领取董事津贴。

薪酬总额根据其在公司所担任的职务，参照同行业、同地区类似岗位薪酬水平确定。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。基本薪酬：根据其在公司所担任的经营管理职务、岗位确定，包括基本工资、职务津贴等，按月发放。绩效薪酬：按考核周期完成绩效考核评价后发放，并确定一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付。中长期激励收入：公司根据实际经营效益情况实施的……
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