公告日期：2026-05-01

金埔园林股份有限公司

2026年股票期权与限制性股票激励计划自查表

公司简称：金埔园林 股票代码：301098

是否存在该事

序号 事项 项（是/否/不 备注
适用）

上市公司合规性要求

最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出

1 具否定意见或者无法表示意见的审计报告 是

2 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册会计 是

师出具否定意见或无法表示意见的审计报告

上市后最近36个月内是否未出现过未按法律法规、公司章

3 程、公开承诺进行利润分配的情形 是

4 是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形 是

5 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 是

6 是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资 是

助

激励对象合规性要求

7 是否未包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东 是

或实际控制人及其配偶、父母、子女

8 是否未包括独立董事 是

9 是否最近12个月内未被证券交易所认定为不适当人选 是

10 是否最近12个月内未被中国证监会及其派出机构认定为 是

不适当人选

11 是否最近12个月内未因重大违法违规行为被中国证监会 是

及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施

12 是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级 是

管理人员情形

13 是否不存在其他不适宜成为激励对象的情形 是

激励计划合规性要求

14 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的 是

股票总数累计是否未超过公司股本总额的20%

15 单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划累计 是

获授股票是否未超过公司股本总额的1%

激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟

16 授予权益数量的20％ 是

17 激励对象为董事、高管的，股权激励计划草案是否已列 是

明其姓名、职务、获授数量

激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标作为

18 激励对象行使权益的条件 是

19 股权激励计划的有效期从首次授予权益日起是否未超过 是

10年

20 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 是

股权激励计划披露完整性要求

21 股权激励计划所规定事项是否完整 是

（1）对照《管理办法》的相关规定，逐条说明是否存在

上市公司不得实行股权激励以及激励对象不得参与股权激 是

励的情形；说明股权激励计划的实施是否会导致上市公司

股权分布不符合上市条件

（2）股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 是

（3）股权激励计划拟授予的权益数量及占上市公司股本

总额的比例；若分次实施的，每次拟授予的权益数量及占

上市公司股本总额的比例；设置预留权益的，拟预留的权 是

益数量及占股权激励计划权益总额的比例；所有在有效期

内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计是否超过公

司股本总额的20%及其计算方法的说明

（4）除预留部分外，激励对象为公司董事、高级管理人

员的，应披露其姓名、职务、各自可获授的权益数量、

占股权激励计划拟授予权益总量……
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