7月11日晚间，迪阿股份（301177）发布了其上市后的首份限制性股票激励计划《2025年限制性股票激励计划（草案）》。草案显示，公司拟向27名核心人员授予不超过90.19万股限制性股票，占公司总股本0.23%，覆盖董事、高管及研发、品牌、运营骨干，旨在强化团队执行力并释放经营活力。

　　激励计划体现增长信心

　　此次激励计划彰显了公司及管理层对公司未来长远发展的坚定信心。据草案，本次激励计划将分4期解锁，从2025年至2028年，每个会计年度考核一次，每期业绩达标即可解锁25%。具体标准为，以2024年营收为基数，2025—2028年营收增速需分别达10%、20%、33%、46%；同期扣非净利润目标为3600万、1亿、1.5亿、2亿元。

　　迪阿股份表示，此次激励计划目的是充分调动核心团队的积极性，形成股东、公司与员工的利益共享与风险共担机制，支持公司战略实现和长期可持续发展。

　　情感价值驱动品牌价值

　　资料显示，迪阿股份深耕珠宝行业多年，公司以“帮更多人表达爱，让爱情幸福长久”的品牌使命，围绕“品牌+渠道+产品”构建长期的核心竞争力。当前，中国消费市场正经历结构性调整，新生代消费群体崛起，情感价值正日益凸显其重要性，逐渐成为驱动消费者做出消费决策的关键因素。

　　公司表示，作为全球珠宝行业中专注于真爱表达的品牌，迪阿股份旗下高端珠宝品牌DR通过向产品注入独特的情感价值，以“一生只送一人”的定制规则强化情感专属感，构建起与消费者之间超越物质功能的深度联结，使品牌理念在每一次消费决策中得到生动诠释。

　　在产品创新方面，迪阿股份深度挖掘品牌文化内涵，明确核心价值主张，以创新产品为触点强化用户情感价值认同。2024年，公司基于“一生一人”概念推出DR ETERNAL RING 新系列，以创新的锁扣结构设计和传统纹样元素将“永恒、一生”的表达具象化。

　　据公司介绍，2024年，迪阿股份海外营收达4737.53万元，同比增长704.62%。在TIKTOK等海外平台粉丝达85万+。此外，迪阿股份在零售渠道上作出战略调整，对线下真爱体验店进行了焕新升级，并陆续开出多家黑金店、红金店，增强用户幸福体验，门店效能显著提升。

　　公司财报显示，2025年一季度迪阿股份实现营业收入4.08亿元，扣非后的归母净利润为605.84万元，同比增长超200%。