董秘你好：公司的股权激励解锁要求是否高了些，公司有把握完成解锁要求吗？各年度公司经营业绩考核均以2024年的营业收入为基数，具体解锁条件为：2025年，营业收入增长率不低于25%，或扣除股份支付费用前的归母净利润不低于1.1亿元；2026年，营业收入增长率不低于50%，或扣除股份支付费用前的归母净利润不低于2亿元；2027年，营业收入增长率不低于75%，或扣除股份支付费用前的归母净利润不低于3亿元
家联科技：
投资者，您好！公司设置的业绩考核目标综合考虑了行业发展趋势、公司战略规划及历史经营情况，旨在通过激励核心团队推动长期发展。根据公司本次股权激励的归属条件，若达成任一指标（收入或净利润）即可按比例解锁，且若业绩达成率在80%-100%之间，可按孰高值计算归属比例，体现了考核机制的灵活性。公司基于激励与约束对等原则设定目标，具体业绩实现需结合行业环境、公司运营及市场变化等因素综合评估。建议关注公司后续披露的定期报告中财务数据及业务进展情况。感谢您的关注，谢谢！
投资者，您好！公司设置的业绩考核目标综合考虑了行业发展趋势、公司战略规划及历史经营情况，旨在通过激励核心团队推动长期发展。根据公司本次股权激励的归属条件，若达成任一指标（收入或净利润）即可按比例解锁，且若业绩达成率在80%-100%之间，可按孰高值计算归属比例，体现了考核机制的灵活性。公司基于激励与约束对等原则设定目标，具体业绩实现需结合行业环境、公司运营及市场变化等因素综合评估。建议关注公司后续披露的定期报告中财务数据及业务进展情况。感谢您的关注，谢谢！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2025-08-14 09:02:10
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