公告日期：2026-04-29

中汽研汽车试验场股份有限公司

文件编号 文件版本 V1.0 施行起始日期

责任部门 综合管理部 文件名称 高级管理人员管理办法

中汽研汽车试验场股份有限公司

高级管理人员管理办法

第一章 总则

第一条 为高效规划中汽研汽车试验场股份有限公司（以下简称“公司”）人力资源，认真贯彻执行党的干部工作政策，坚持和加强党对公司的全面领导，完善选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质管理人员队伍，满足公司战略发展需要，根据《中央企业领导人员管理规定》等规定和要求，制定本办法。

第二条 本办法适用于《中汽研汽车试验场股份有限公司章程》规定的高级管理人员。

第三条 坚持党管干部原则，坚持发挥市场机制作用，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜。

第四条 选拔任用高级管理人员，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，具有领导现代企业的能力，结构合理、坚强有力、团结协作的领导集体的要求。要重视优秀年轻管理人员的选拔任用。
第二章 管理职责及权限

第五条 董事会决定聘任或者解聘公司总经理、董事会秘书，根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事项。

第六条 人力资源部门具体负责组织高级管理人员的选拔、培养、考核及

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管理工作。

第三章 高级管理人员职级设置

第七条 公司高级管理人员是指公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员。

第八条 党总支领导班子成员与董事会成员、经营管理班子成员实行双向进入、交叉任职。党总支书记、行政正职原则上由一人担任。党内职务设置和任期按有关党规执行。

第九条 公司高级管理人员岗位从高到低进行分级管理，级别包括 G1 级、
G2 级，具体按照公司三定方案执行。

第十条 公司高级管理人员均实行聘任制，每届聘期为 3 年。根据工作需
要，高级管理人员经考核合格的可由董事会延聘连任。党组织领导班子的任期执行党章党规有关规定。

第四章 高级管理人员任职资格条件

第十一条 高级管理人员应具备的基本条件

国有企业管理人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，应当具备以下基本条件：

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。

（二）具有强烈的创新意识和创新自信，持续推进公司创新发展，不断提

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高公司核心竞争力。

（三）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念、专业素养。

（四）具有正确的业绩观，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动公司全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

（五）具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
第十二条 高级管理人员任职资格要求

（一）高级管理人员均实行逐级提拔原则，晋升周期原则上不少于 1 年。
提任公司领导班子正职的，一般应当在同层级副职岗位工作 2 年以上，未满 2 年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工……
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