公告日期：2025-11-28

中荣印刷集团股份有限公司

总经理工作细则

第一章 总则

第一条 为健全中荣印刷集团股份有限公司（以下简称“公司”）法人治理结构，规范总经理工作行为，保证总经理依法行使职权、履行职责、承担义务，根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律法规、《中荣印刷集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》），特制定本细则。

第二条 公司依法设置总经理。总经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。

第三条 总经理应当遵守法律法规、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《创业板上市规则》）、深圳证券交易所其他规定和《公司章程》的有关规定，在《公司章程》、股东会或者董事会授权范围内，忠实、勤勉、谨慎履职，并严格履行其作出的各项承诺。

总经理对公司负有忠实义务，应当采取措施避免自身利益与公司利益冲突，不得利用职权牟取不正当利益。

总经理对公司负有勤勉义务，执行职务应当为公司的最大利益尽到管理者通常应有的合理注意。

第二章 总经理的任免与任期

第四条 公司设总经理一名，副总经理若干名，由董事会决定聘任或解聘。
第五条 《公司章程》关于不得担任董事的情形、离职管理制度的规定，同时适用于高级管理人员。

第六条 《公司章程》关于董事的忠实义务和勤勉义务的规定，同时适用于高级管理人员。

第七条 副总经理由总经理提名，董事会聘任或解聘。副总经理协助总经理开展工作。总经理不能履行职权时，副总经理可受总经理委托代行总经理职权。
第八条 总经理每届任期三年，连聘可以连任。

第九条 总经理在聘任期届满前，公司不得无故解除其总经理职务，自动辞职者除外。总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理和公司之间签订的劳动合同规定。

第三章 总经理的任职资格

第十条 总经理任职应当具备下列条件：

(一) 具备正常履行职责所需的必要的知识、技能和经验，并保证有足够的时间和精力履行职责；

(二) 具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调内外各种关系和统揽全局的能力；

(三) 具有一定年限的企业管理或经济工作经历，掌握国家有关法律、法规、政策；

(四) 有较强的使命感和开拓创新的进取精神。

第十一条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理：

(一) 无民事行为能力或者限制民事行为能力；

(二) 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾2年；

(三) 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；

(四) 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾3年；

(五) 个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；
(六) 被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的市场禁入措施，期限尚未届满；

(七) 法律法规、规范性文件以及公司董事会规定的其他情况。

第四章 总经理的职权

第十二条 总经理对董事会负责，行使下列职权：

(一) 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；

(二) 组织实施公司年度经营计划和投资方案；

(三) 拟订公司内部管理机构设置方案；

(四) 拟订公司的基本管理制度；

(五) 制定公司的具体规章；

(六) 提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；

(七) 决定聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；

(八) 根据董事会授权签署公司各种合同、协议，审批合同项下开支；

(九) 按照公司审批权限审批日常经营管理中的各项费用支出；

(十) 列席董事会会议；

(十一) 《公司章程》或董事会授予的其他职权。

第十三条 副总经理行使以下职权：

(一) 协助总经理工作，并对总经理负责；

(二) 按照总经理决定的分工，分管相应的部门或工作，就分管部门人员的任免、机构变更等事项向总经理提出建议；

(三) 在总经理授权范围内，负责分管的各项工作，召集相关业务会议，签发有关业务文件，……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。