公告日期：2026-04-28

汉朔科技股份有限公司

2026 年员工持股计划管理办法

第一章 总则

第一条 为规范汉朔科技股份有限公司（以下简称“汉朔科技”或“公司”）2026 年员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2号——创业板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引第 2 号》”）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《汉朔科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《汉朔科技股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）》之规定，特制定《汉朔科技股份有限公司 2026 年员工持股计划管理办法》（以下简称“本办法”）。

第二章 员工持股计划的制定

第二条 员工持股计划的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。

（三）风险自担原则

员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

（四）长期服务原则

本计划下持有的标的股票，于考核期内根据考核期的考核情况分两期进行解锁。前述分期解锁机制有利于鼓励核心管理及核心技术人员长期服务，激励长期业绩达成，促进公司可持续发展。

第三条 员工持股计划的持有人情况

（一）参加对象确定的法律依据

公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第2号》等有关法律法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定了本员工持股计划的参加对象名单。

（二）参加对象确定的职务依据

本员工持股计划的参与对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干员工，包含外籍员工。所有参加对象均需与公司或其子公司存在劳动关系、劳务关系或聘用关系。不存在持股5%以上股东、实际控制人参加本计划的情况。

第四条 员工持股计划的资金来源

本员工持股计划的资金来源为公司提取的专项激励基金、员工合法薪酬或法律、行政法规允许的其他方式。本计划的资金总额不超过2,384.63万元。

公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。本员工持股计划不涉及杠杆资金，不存在第三方为员工参加员工持股计划提供奖励、补贴、兜底等安排。

第五条 员工持股计划涉及的标的股票来源

本员工持股计划的股份来源为公司回购股份专用证券账户的公司A股普通股股票。公司回购专用账户回购股份的情况如下：

公司于2025年9月28日召开第二届董事会第十二次会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，同意公司使用自有资金和/或自筹资金以集中竞价交易方式回购公司股份，用于实施员工持股计划或股权激励。本次回购资金总额不低于15,000万元且不超过30,000万元，回购价格不超过84元/股，预计回购股份数量约为1,785,715股至3,571,428股，回购期限为自公司董事会审议通过回购方案之日起12个月内。具体内容详见公司于2025年9月29日在巨潮资讯网披露的《关于回购公司股份方案的公告》（公告编号：2025-040）。

本员工持股计划经公司股东会批准后，本员工持股计划专用账户将通过非交
易过户等法律法规允许的方式受让公司回购的股票不超过117.00万股。

第六条 员工持股计划涉及的标的股票规模

本员工持股计划筹集资金规模不超过2,384.63万元，按照本计划购买价格测算，本员工持股计划涉及的标的股票规模不超过117.00万股，约占目前公司股本总额的0.28%。鉴于实际购买公司股票的资金规模仍存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。

本员工持股计划实施后，全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%（不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前及重大资产重组获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获得的股份）。

第七条 员工持股计划的存续期、锁定期、业绩考核

（一）员工持股计划的存续期

1、本员工持股计划的存续期为48个……
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