公告日期：2026-03-31

证券代码：301279 证券简称：金道科技 公告编号：2026-025
浙江金道科技股份有限公司

关于 2025 年员工持股计划第一个解锁期解锁条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。

浙江金道科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 3 月 28 日召开
第三届董事会第十次会议，审议通过了《关于2025年员工持股计划第一个解锁期解锁条件成就的议案》，根据 2025 年员工持股计划（草案）规定，第一个锁定期解锁条件已成就，可解锁的标的公司股票数量为208,500股，占公司当前总股本的0.16%。现将相关事项公告如下：

一、2025 年员工持股计划已履行的审批程序

1、2025 年8 月27 日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《
关于公司〈2025年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》及相关议案。

2、2025年9 月 12 日，公司召开2025年第二次临时股东会，审议通过了《关
于公司〈2025年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》及相关议案，公司聘请的见证律师发表了法律意见。

3、2025年10月15 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分
公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有 的 417,000股公司股票已于2025年10月14 日以非交易过户的方式全部过户至“ 浙江金道科技股份有限公司－2025 年员工持股计划”专用证券账户。

4、2025 年 10 月 15日，公司召开 2025 年员工持股计划第一次持有人会议，
审议通过《关于设立公司 2025 年员工持股计划管理委员会的议案》及相关议 案，设立本次员工持股计划管理委员会，作为本次员工持股计划的日常监督管 理机构，代表持有人行使股东权利。

5、2026 年 3 月 28 日，公司召开第三届董事会第十次会议，审议通过了
《关于 2025 年员工持股计划第一个解锁期解锁条件成就的议案》，根据 2025 年员工持股计划（草案）规定，第一个锁定期解锁条件已成就。

二、2025 年员工持股计划第一个解锁期解锁条件成就的说明

根据公司《2025 年员工持股计划（草案）》（ 以下简称：“本次员工持股计划”）的规定，本次员工持股计划的业绩考核如下：

1、公司层面业绩考核

解锁期 考核年度 业绩考核目标值（An）

满足以下两个条件之一：

第一个解锁期 2025 年 1、2025 年公司营业收入不低于 6.60 亿元；

2、2025 年公司净利润不低于人民币 5,000 万元。

满足以下两个条件之一：

第二个解锁期 2026 年 1、2026 年公司营业收入不低于 6.90 亿元；

2、2026 年公司净利润不低于人民币 5,500 万元。

注：1、上述解锁条件涉及的业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
上述“净利润”是指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，但考核年度的净利润以剔除本次及考核期间内其它股权激励和员工持股计划股份支付费用影响的数值为计算依据；上述“营业收入”以公司经审计的年度报告所揭示的合并报表数据为计算依据。

若某一考核期公司业绩考核指标未达成目标值或触发值,则该期未解锁份额对应的标的股票递延至下一期进行合并考核，在下一个考核期的公司业绩考核实现时解锁相应比例。如若递延至最后一个考核期时业绩仍未能完全解锁的，则相应的权益均不得解锁，不得解锁的部分由管理委员会收回，并于锁定期结束后择机出售该部分标的股票，以该份额对应标的股票的对应原始出资金额返还持有人。如返还持有人后仍存在收益的，则收益归公司所有。

根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《2025年度审计报告》（天健审字[2026]第 1945 号），2025年公司营业收入为 6.95 亿元，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 6,014.28 万元。综上，公司本次员工持股计划第一个解锁期公司层面业绩考核目标已达成。

2、个人层面绩效……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。