公告日期：2026-05-22

证券代码：301317 证券简称：鑫磊股份
鑫磊压缩机股份有限公司

2026年员工持股计划

（草案）摘要

鑫磊压缩机股份有限公司

二〇二六年五月

声明

本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

风险提示

一、公司员工持股计划将在公司股东会通过后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。

二、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。

三、若员工认购资金较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认购资金不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。

四、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

一、鑫磊压缩机股份有限公司（以下称“鑫磊股份”或“公司”）2026年员工持股计划（以下称“本员工持股计划”或“本计划”）系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《鑫磊压缩机股份有限公司章程》的规定制定。

二、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

三、本员工持股计划的参与对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司（含子公司，下同）董事、高级管理人员、中层管理人员以及核心技术（业务）骨干，但不包括公司独立董事。参与本员工持股计划的总人数在初始设立时不超过218人（不含预留份额人数），其中董事（不含独立董事）、高级管理人员不超过3人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

四、本员工持股计划拟募集资金总额不超过18,131.1635万元，以“份”作为认购单位，每份份额为39.52元，本员工持股计划的份数上限为458.7845万份，具体资金总额及份数根据参与对象实际出资金额确定。本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式，公司不以任何方式向参与对象提供垫资、担保、借贷等财务资助。

五、本员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户回购的公司A股普通股股票。本员工持股计划经公司股东会审议通过后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股份。本员工持股计划受让的股份总数不超过458.7845万股，占公司目前总股本15,719.00万股的2.92%。其中拟首次受让281.5523万股，占本员工持股计划标的股票总量的61.37%，占公司目前总股本的1.79%；预留177.2322万股，占本员工持股计划标的股票总量的38.63%，占公司目前总股本的1.13%。本员工持股计划的具体受让股份数量根据参与对象实际出资缴款情况确定。预留份额的分配方案（包括但不限于参与对象及其份额分配）由董事会授权管理委员会确定，公司将根据要求及时履行信息披
露义务。

六、本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单个员工所持全部在存续期内的员工持股计划份额所对应的股票总数累计未超过公司股本总额的1%。员工持股计划所持有的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获得的股份。

七、本员工持股计划受让公司回购股份的价格（含预留份额）为39.52元/股，不低于本计划草案公布前1个交易日公司股票交易均价（79.03元/股）的50%。

在本员工持股计划草案公布日至标的股票过户至本员工持股计划名下之日期间，若公司发生资本公积转增股本、送股、派息等除权、除息事宜，本员工持股计划购买价格将做相应的调整。

八、本员工持股计划的存续期为48个月，自本员工持股计划草案经公司股东会审议通过且公司公告首次受让部分标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。公司基于不同类型参与对象岗位职责、过往贡献和业绩表现、未来绩效目标要求等因素，在综合考虑了公司员工持股计划连续性和有效性的前提下，将本员工持股计划首次授予部分的参与对象分为两类，并对解锁安排做出了差异化设置。本员工……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。