公告日期：2026-04-24

维峰电子股份有限公司

2025年度董事会工作报告

2025 年，维峰电子股份有限公司（以下简称“公司”）董事会严格按照《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《维峰电子股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）及《维峰电子股份有限公司董事会议事规则》（以下简称《董事会议事规则》）等相关规定，全体董事本着对公司和全体股东负责的态度，勤勉尽责履行职责和义务，推动公司治理水平的提高，促进公司持续健康稳定的发展，切实维护公司和全体股东的利益。

现将董事会 2025 年度主要工作情况和 2026 年度工作计划报告如下：

一、2025 年度公司经营情况

2025 年，面对全球经济格局的深刻演变以及制造业向智能化、高端化转型的浪潮，连接器市场竞争日趋激烈且集中度不断提升。在此背景下，公司紧密围绕“工业控制为主体、汽车及新能源为两翼”的发展格局，坚持走国产化替代的战略道路。公司董事会以前瞻的战略定力引领全局，精准洞察新兴应用领域动向，全面推进数字化转型与海外产能布局，在复杂多变的市场环境中夯实了基本盘，并积极激活新的业务增长极。截至报告期末，公司实现量利齐升，其中实现营业收入 71,292.04 万元，同比增长 33.46% ； 实现归属于母公司所有者的净利润9,882.92 万元，同比增长 15.64%。

报告期内，公司围绕发展战略和经营计划，重点开展的工作及取得的经营成果如下：

（一）精准拓展新兴应用，夯实工控业务与全球化布局

报告期内，顺应全球制造业“再工业化”及智能化趋势，公司积极打破传统工控应用边界，成功将工控连接器产品广泛导入机器人、AI 服务器电源、智能楼宇、家用医疗器械等高潜力新兴场景。在客户维系方面，公司组建了专项技术支持团队，深度介入大客户的研发设计与生产制造环节，以高响应速度提供定制化解决方案，显著提升了核心客户黏性。

（二）深耕智能驾驶赛道，提升汽车连接器市场渗透率

面对汽车产业“电动化、智能化、网联化”的结构性升级机遇，公司持续加大在汽车连接器领域的研发投入，加速核心技术的落地转化。2025 年，公司重点加码了高频高速连接器测试验证设备及专精人才的投入，成功在 ADAS 视觉感知模块、智能座舱等高带宽应用场景的连接器开发上取得显著突破。在中低压连接器领域，公司进一步巩固传统业务基本盘，加深了与现有客户的合作黏性，实现了在整车厂供应链及一级供应商覆盖面上的双向突破，为抢占智能驾驶风口奠定了坚实基础。

（三）聚焦新能源头部大客，驱动业务板块高速协同

随着风、光、储等新能源基础设施装机容量的持续攀升，公司凭借深厚的技术积累与严苛的品质管控，全面发力新能源连接器市场。报告期内，公司采取积极主动的市场策略，深度聚焦新能源领域头部客户的动态与前沿需求。通过建立高效的客户沟通机制与内部快速响应体系，公司不仅满足了行业标杆客户在产品质量与技术深度上的高标准，更输出了多款定制化、高效能的连接器解决方案，实现了新能源业务板块的加速渗透与市场份额的稳步扩容。

（四）研发驱动与技术创新成果

公司始终以产品和技术研发能力为核心竞争力，重视持续的高研发投入和新产品开发落地转化能力。2025 年，公司研发投入 6,389.34 万元，占营业收入比
例为 8.96%。截至报告期末，公司拥有境内专利 245 项，其中发明专利 31 项，
实用新型专利 203 项，外观设计专利 11 项，境外专利 1 项，另拥有计算机软件
著作权 2 项。

（五）纵深推进数字化转型，加速国际化制造能力输出

公司以高质量发展为导向，全面提升组织效能与精益生产水平。报告期内，公司优化了组织架构与责任约束机制，并逐步完成了核心生产流程向 MES（制造执行系统）的转型升级。通过全方位、全链条的数字化改造，公司正加速向“智能工厂”的目标迈进，极大提升了生产效率与管理精细度。与此同时，公司积极响应“一带一路”倡议，泰国生产基地的建设及运营工作稳步推进。海外基地的顺利运转，标志着公司国际化制造能力的成功输出，为拓展海外市场份额提供了强有力的硬件支撑。

（六）完善闭环引育机制，构筑高质量发展人才高地

公司深知人才是跨越式发展的核心引擎。2025 年，公司以更严的标准和更务实的举措深化人才队伍建设。一方面，聚焦战略发展需求，大力引进了销售、研发及高级管理领域的复合型精英，为组织注入新鲜血液；另一方面，不断优化内部晋升机制与绩效考核体系，落实了包含物质奖励与精神激励在内的综合留才策略……
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