公告日期：2026-04-23

证券代码：301367 证券简称：瑞迈特 公告编号：2026-023
北京瑞迈特医疗科技股份有限公司

关于公司 2025 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归
属条件的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：

1、本次符合归属条件的激励对象人数：52 人

2、本次归属的限制性股票数量：33.8569 万股

3、归属股票来源：公司自二级市场回购的公司 A 股普通股股票

4、授予价格：38.26 元/股（调整后）

5、本次归属的限制性股票待相关手续办理完成后，公司将发布相关上市流通的公告，敬请投资者关注。

北京瑞迈特医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于
2026 年 4 月 22 日召开第三届董事会第十九次会议，审议通过了《关于公司
2025 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》，董事会认为公司 2025 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已经成就，同意为符合条件的 52 名激励对象办理 33.8569 万股第二类限制性股票归属事宜。根据《北京怡和嘉业医疗科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）的规定和 2025 年第一次临时股东大会的授权，现将具体情况公告如下：

一、激励计划简述及已履行的相关审批程序

（一）激励计划简述

1、激励工具：第二类限制性股票。

2、标的股票来源：公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股和/或向激励
对象定向发行的公司 A 股普通股股票。

3、授予价格：38.26 元/股（调整后）。

4、激励对象范围及分配情况：本激励计划激励对象共计 54 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含控股子公司，下同）任职的高级管理人员及核心技术（业务）人员。本激励计划激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。具体如下：

获授限制性股票 占授予总量 占草案公告
姓名 职务 数量（万股） 的比例 时总股本的
比例

暴楠 副总经理、财务总监 2.20 3.13% 0.02%

郑芳 副总经理 2.20 3.13% 0.02%

核心技术（业务）人员（52 人） 66.00 93.75% 0.74%

合计 70.40 100.00% 0.79%

注：（1）上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。

（2）本激励计划激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。

（3）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

5、激励计划的有效期、归属安排

（1）有效期

本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 36 个月。

（2）归属安排

本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制性股票不得在下列期间内归属：

a.公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内；

b.公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；

c.自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日起或者在决策过程中，至依法披露之日止；

d.中国证监会及深圳证券……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。