公告日期：2026-04-22

浙江丰立智能科技股份有限公司
2025 年度社会责任报告

二〇二六年四月

浙江丰立智能科技股份有限公司（以下简称“公司”）作为一家智能驱动研造与系统集成服务商，以“研造客户需求产品与服务，与合作者共发展”为企业宗旨，并一直秉持着“做强企业，服务社会”的企业使命，依法主动纳税。在推动自身发展的同时，为客户创造价值，为员工增加收益和福利。

公司积极贯彻国家环保政策，发展低碳节能工艺，推动绿色生产，实现社会与环境的和谐发展。

公司积极捐助社会公益事业，组织参与社区志愿者服务，并结对帮扶贫困乡村，支持周边村镇的文化事业发展。

2.社会责任履行情况

（1）股东和债权人权益保护

①提升规范运作水平，持续深化公司治理

公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法律法规和中国证监会相关规定和要求，建立了股东会、董事会以及在董事会领导下的经理层，制订了相关议事规则及制度，并建立了独立董事制度，形成了公司法人治理结构的基本框架，明确了股东会和股东、董事会和董事、经理层和高级管理人员的职责。同时，公司按照财政部颁布的《内部会计控制规范》及深圳证券交易所相关法规的要求，不断完善内部控制制度与控制体系，坚持公司规范运作。

2025 年，公司持续深化公司治理，以内部控制为抓手，致力于全面推动公司制度体系的优化，结合公司经营管理实际情况，积极探索内控合规制度及流程细化落地，不断提升公司企业管理水平和治理能力。

②提升信息披露质量，公司运作公开透明

公司严格按照有关法律法规以及《公司信息披露管理制度》《公司投资者关系管理制度》等要求，高度注重保护投资者尤其是中小投资者的知情权，真实、准确、及时、公平、完整地披露有关信息。公司在深圳证券交易所网站和符合中国证监会规定条件的信息披露网站巨潮资讯网 www.cninfo.com.cn 发布相关公告，并选定符合中国证监会规定条件的报刊为公司信息披露媒体，确保
公司所有股东能够公平地获取公司信息。

③细化优化信息管理，严格杜绝内幕交易

2025 年，公司持续加强《公司重大信息内部报告制度》执行力度，细化、优化公司重大信息内部报告程序，不断规范内幕信息管理，维护信息披露的公平原则，严格按照相关法律法规、规范性文件、监管部门及《公司内幕信息知情人登记管理制度》等相关制度的规定和要求，认真做好内幕信息知情人登记备案和报告工作，公司及时安排知悉经营、财务数据及重大事项等内幕信息的知情人签署《公司内幕信息知情人承诺书》，安排相关信息知情人签署《公司未公开信息知情人承诺书》，确保内幕信息、未公开信息知情人在获取信息前均已了解相关法律责任，并在公司内部积极开展相关宣传教育工作，杜绝发生内幕交易。

（2）职工权益保护

公司认为“人才是公司发展的第一要素”，高度重视员工的各项权益。公司切实履行《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，不招募童工，严格保障未成年工和妇女的特殊权益。公司与全体员工签订《劳动合同》，并为全员缴纳了“五险一金”。

公司制定了《人力资源控制程序》《员工激励与行为规范控制程序》《培训管理规定》《优秀员工评选管理规定》等与员工相关的流程文件。在员工技能培训方面，公司设立了“丰立学院”，每年底根据各部门的培训需求，制定公司的培训计划，并由人力资源部培训专员跟踪落实。通过培训，在提升员工技能的同时，增强了员工对企业文化、战略的认同感，并使员工有一个清晰的职业发展方向。在员工激励方面，公司推出了销售奖励，技能职称奖励，合理化改善奖励等一系列激励政策。

公司制定了《劳动保护和安全生产控制程序》《消防安全控制程序》《职业病和工伤预防控制程序》《环境保护管理规定》等规章制度，并通过入职培训、早会宣导、定期培训等方式，使员工充分了解消防、安全、环保等各项要求。公司通过了 ISO14001 环境管理体系和 ISO45001 职业健康安全管理体系认证，企管部每年组织对各车间和部门的环境因素和危险源进行评价，形成了重要环境因素和危险源清单，并采取了相应的预防和改善措施。同时，公司委托第三方（浙江国正安全技术有限公司）对车间各岗位的职业病影响因素进行了检测，确认除了测试等部分场所的噪声有超标外，其他化学、粉尘等危害因素均符合国家规定的要求。噪声超标场所均已配备了防噪耳塞，能起到有效地防
护作用。

同时公司也对有职业病影响因素的岗位员工每年安排了一次体检，有效保
障了员工的职业健康安全，2026 年 1 月安排体检人员 137 人，未发……
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