公告日期：2026-04-28

南京通达海科技股份有限公司薪酬与考核委员会

关于公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分

第一个归属期归属条件未成就并作废部分限制性股票

相关事项的核查意见

南京通达海科技股份有限公司第二届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第一
次会议于 2026 年 4 月 24 日在公司会议室以现场结合通讯方式召开。会议通知于
2026 年 4 月 20 日通过书面和邮件方式发出。本次会议应出席会议委员 3 名，实
际出席委员 3 名，由主任委员朱跃龙召集和主持。会议的召集、召开和表决符合《公司法》和《公司章程》等的规定。

一、审核情况

与会委员认真讨论、审议，以举手表决方式，一致通过以下事项，并出具书面审核意见如下：

（一）审核通过《关于公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个归属期归属条件未成就并作废部分限制性股票的议案》

董事会薪酬与考核委员会认为：根据公司《2025 年限制性股票激励计划》等
有关规定，鉴于公司 2025 年限制性股票激励计划中 5 名激励对象因离职或其他原因,不再具备激励对象资格；同时鉴于公司 2025 年度业绩未达到 2025 年限制性股票激励计划第一个归属期公司层面的业绩考核要求，归属条件未成就，同意公司对前述共计 181 名激励对象已获授但尚未归属的限制性股票 56.39 万股进行作废处理。根据公司 2025 年第三次临时股东大会的授权以及公司《2025 年限制性股票激励计划》等有关规定审议该事项的程序以及做出的决议内容符合法律法规、《上市公司股权激励管理办法》及公司《2025 年限制性股票激励计划》的有关规定，不存在损害公司及公司股东利益的情况。

南京通达海科技股份有限公司董事会
2026 年 4 月 24 日

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