公告日期：2026-04-28

证券代码：301378 证券简称：通达海 公告编号：2026-017
南京通达海科技股份有限公司

关于公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归
属期归属条件未成就并作废部分限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

南京通达海科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 24 日召
开第二届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件未成就并作废部分限制性股票的议案》。现将具体情况公告如下：

一、公司本次激励计划已履行的程序

1. 2025 年 9 月 29 日，公司召开第二届董事会第二十次会议，审议通过了
《关于〈南京通达海科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈南京通达海科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请公司股东会授权董事会办理限制性股票激励计划有关事项的议案》等相关议案。同日，公司薪酬与考核委员会审议通过了《关于〈南京通达海科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈南京通达海科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于〈公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》。

2. 2025 年 9 月 29 日起至 2025 年 10 月 10 日期间，公司对授予的激励对象
名单的姓名和职务在公司内部进行了公示。公示期内，公司薪酬与考核委员会未收到任何对本次拟激励对象名单的异议。薪酬与考核委员会对本激励计划的激励
对象名单进行了核查，并于 2025 年 10 月 14 日披露了《薪酬与考核委员会关于公
司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

3. 2025 年 10 月 20 日，公司召开 2025 年第三次临时股东会，审议通过了
其摘要的议案》《关于〈南京通达海科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请公司股东会授权董事会办理限制性股票激励计划有关事项的议案》。本次激励计划获得 2025 年第三次临时股东会的批准，董事会被授权办理本次激励计划相关事宜。同日，公司披露了《关于 2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

4. 2025 年 10 月 20 日，公司召开第二届董事会第二十一次会议审议通过了
《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，董
事会确定本次股权激励计划的授予日为 2025 年 10 月 20 日，授予价格为 15.58 元
/股，向 181 名符合条件的激励对象合计授予 253.15 万股第二类限制性股票，同时预留第二类限制性股票 11.85 万股。薪酬与考核委员会对本次授予第二类限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表核查意见，同意公司本激励计划首次授予的激励对象名单。

5. 2026 年 4 月 24 日，公司召开第二届董事会第二十六次会议审议通过了
《关于公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件未成就并作废部分限制性股票的议案》，公司薪酬与考核委员会对本次作废事项的原因、数量及名单进行了核查。

二、本次作废限制性股票的具体情况

根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号--业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）、公司《2025 年限制性股票激励计划》（以下简称“《限制性股票激励计划》”）、《2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“《考核办法》”）的规定以及公司 2025 年第三次临时股东会的授权，公司拟作废部分已授予但尚未归属的限制性股票共计 56.39 万股，本次拟作废限制性股票具体情况如下：

（一）激励对象离职

根据《激励计划》“第十三章公司/激励对象发生异动的处理之二、激励对象
个人情况发生变化的处理的规定”：“3. 激励对象离职的，包括主动辞职、因公司裁员而离职、劳动合同/聘用协议到期不再续约、协商解除劳动合同或聘用协议、因个人过错被公司解聘或辞退等离职情形的，其已获授予但尚未归属的限制性股票不得归属，并作废失效。”

鉴于本激励计划激励对象中，4 名激励对象已离……
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