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发表于 2026-06-29 16:10:21 股吧网页版
致尚科技:关于回购注销及作废2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告 查看PDF原文

公告日期:2026-06-29


证券代码:301486 证券简称:致尚科技 公告编号:2026-043
深圳市致尚科技股份有限公司

关于回购注销及作废 2025 年限制性股票激励计划

部分限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

深圳市致尚科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 6 月 29 日召
开第三届董事会第十八次会议,审议通过《关于回购注销及作废 2025 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》,同意公司根据《深圳市致尚科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划(草案)》”)的相关规定,回购注销 2025 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的第一类限制性股票及作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票。根据公司 2024 年度股东大会的授权,本次回购注销及作废 2025 年限制性股票激励计划部分限制性股票事项无需提交股东会审议。现将有关事项说明如下:

一、本次股权激励计划已履行的相关审批程序

1、2025 年 4 月 17 日,公司召开第三届董事会第四次会议,审议通过了《关
于公司<2025 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

2、2025 年 4 月 17 日,公司召开第三届监事会第三次会议,审议通过了《关
于公司<2025 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司

3、2025 年 4 月 18 日至 2025 年 4 月 28 日,公司对首次拟授予激励对象的
姓名和职务进行了内部公示。公示期内,监事会未收到任何对名单内人员的异议。
2025 年 4 月 29 日,公司于巨潮资讯网披露了《监事会关于公司 2025 年限制性
股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。

4、2025 年 5 月 9 日,公司召开 2024 年度股东大会,审议通过了《关于公
司<2025 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董
事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》,并于 2025 年 5
月 9 日在巨潮资讯网披露了《关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予部分激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2025 年 6 月 9 日,公司召开第三届董事会第七次会议和第三届监事会第
六次会议,分别审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单、授予数量及授予价格的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司董事会认为授予条件已经成就,公司及激励对象主体资格合法有效,确定的授予日符合相关规定。同日,监事会对授予日的激励对象名单进行了核实。

6、2026 年 6 月 29 日,公司召开第三届董事会第十八次会议,审议通过了
《关于 2025 年限制性股票激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于 2025 年限制性股票激励计划第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案》《关于回购注销及作废 2025 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。该等事项已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。

二、本次回购注销部分第一类限制性股票的具体情况

(一)本次回购注销部分第一类限制性股票的原因及数量

根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)和公司《激励计划(草案)》的相关规定,本次回购注销部分第一类限制性股票具体原因如下:

1、根据《激励计划(草案)》的规定,激励对象离职的,包括主动辞职、
因公司裁员而离职、劳动合同/聘用协议到期不再续约、因个人过错被公司解聘、协商解除劳动合同或聘用协议、公司辞退等,自离职之日起激励对象已获授但尚未获准解除限售的第一类限制性股票不得解除限售,由公司按授予价格回购。
鉴于本次激励计划获授第一类限制性股票的激励对象中,有 1 名激励对象因个人原因离职,不再符合激励对象条件,公司需以 26.78 元/股的价格回购注销上述激励对象已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票 1,590 股。

2、根据《激励计划(草案)》的规定,激励对象只有在对应解除限售期的上一年度绩效考核为“C”及以上,才能全部或部分解除限售当期限制性股票,未解除限售部分由公司……
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