公告日期：2026-04-28

广东辰奕智能科技股份有限公司

2025 年度内部控制评价报告

广东辰奕智能科技股份有限公司全体股东：

根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求（以下简称“企业内部控制规范体系”），结合广东辰奕智能科技股份有限公司（以下简称“公司”）内部控制制度和评价办法，在内部控制日常监督和专项
监督的基础上，我们对公司 2025 年 12 月 31 日（内部控制评价报告基准日）的
内部控制之有效性进行了评价。
一、重要声明

按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，评价其有效性，并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。审计委员会对董事会建立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事会、审计委员会及董事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。由于内部控制存在的固有局限性，故仅能为实现上述目标提供合理保证。此外，由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当，或对控制政策和程序遵循的程度降低，根据内部控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有一定的风险。
二、内部控制评价结论

根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况，于内部控制评价报告基准日，不存在财务报告内部控制重大缺陷，董事会认为，公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。

根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况，于内部控制评价报告基准日，公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。

自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生影响内
部控制有效性评价结论的因素。
三、内部控制评价工作情况
（一）内部控制评价范围

公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。

1、纳入评价范围的主要单位包括广东辰奕智能科技股份有限公司及其下属5 家一级子公司和 1 家二级子公司、1 家三级子公司，一级子公司包括深圳辰奕智能实业有限公司、深圳辰奕智能软件信息技术有限公司、香港辰奕智能有限公司、辰安能源科技（深圳）有限公司、深圳华辰智控技术有限公司；二级子公司包括辰奕智能国际有限公司；三级子公司包括 Seneasy Intelligent Pte. Ltd.。以上评价单位资产总额、营业收入均占公司合并财务报表资产总额、营业收入总额的 100%。

2、纳入评价范围的主要业务和事项包括公司治理、组织架构、人力资源、企业文化、社会责任、内部审计与监督、发展战略、工程管理、研发管理、资金活动、采购业务、资产管理、销售业务、财务报告、全面预算、合同管理、对外担保、信息系统、生产管理、信息披露。

3、重点关注的高风险领域主要包括：

（1）公司治理

公司严格按照“企业内部控制规范体系”等法律法规的要求，建立和不断完善法人治理结构。股东会、董事会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、战略委员会等治理机构设置完善，各司其职，有效规范公司管理和运作。
（2）组织架构

公司按照战略经营管理要求建立组织架构，根据业务实际运营特点和需要设立各职能部门。本年度，公司继续实行职能部制，公司在董事会领导及授权下实行公司经理负责制及事业部制，公司经营管理由经理向董事会负责；经理与各职能部门负责人签订年度绩效合约，由经理及职能部负责人对相应业务实施具体经营与管理，并对各自经营管理结果向经理负责。

（3）发展战略

公司董事会下设战略委员会，负责对公司长期发展战略和重大投资决策进行
明确了战略规划的研究、编制、调整、组织实施、考核评价管理等工作的程序，促进公司良性发展。

（4）企业文化

为实现可持续发展并超越过去，公司以“成为员工实现价值、客户赢得市场、股东收获未来的卓越平台”作为全新的愿景，致力于为员工营造具有挑战、公平回报、持续成长的工作环境，实现员工自身价值提升，深入客户价值链，为客户赢得市场的同时成就自我，也为投资股东构建业务基本盘，实现稳定而长期的回报；将“以制造+科技的双轮驱动，成为全球客户最信赖的共创引擎”作为全新的使命，倡导“成就客户、务实求真、信任共赢、追求卓越的核心价值观”的核心价值观，在企业不断发展壮大的同时，公司打造了以人为本的文化氛围，不仅在生活上对员工给予充分的关怀，更在工作中给予员工充足的帮助与支持，为每一位员工提供了广阔的发展平台，践行公司核心价值观，切实实现企业与员工的共同成……
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