公告日期：2026-04-24

证券代码：301587 证券简称：中瑞股份 公告编号：2026-019
常州武进中瑞电子科技股份有限公司

关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬（津贴）及 2026
年度薪酬（津贴）方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。

根据常州武进中瑞电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）《公司章程》《薪酬与考核委员会工作细则》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，制定公司 2026 年度董
事、高级管理人员薪酬（津贴）方案。公司于 2026 年 4 月 22 日召开第三届董事
会第十三次会议，审议通过了《关于确认董事 2025 年度薪酬（津贴）及 2026年度薪酬（津贴）方案的议案》《关于确认高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026年度薪酬方案的议案》，并同意将《关于确认董事 2025 年度薪酬（津贴）及 2026年度薪酬（津贴）方案的议案》提交 2025 年年度股东会审议，同时董事会将就高级管理人员 2026 年度薪酬方案向股东会说明。现将相关情况公告如下：

一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况

2025年度，在公司任职的非独立董事和高级管理人员根据其在公司或子公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬规定领取薪酬。独立董事的薪酬以津贴形式按月发放。经核算，2025年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：

姓名 职务 任职状态 从公司获得的税前 是否在公司关

报酬总额（万元） 联方获取报酬

杨学新 董事长、总经理 现任 125.38 否

董事 现任

刘元成 52.74 否

总工程师 离任[注]

颜廷珠 职工董事 现任 59.08 否

赵国庆 独立董事 现任 18.00 否

郑敬辉 独立董事 现任 18.00 是

宋超 财务总监 现任 58.16 否

曹燕 副总经理、董事会 现任 否

秘书 51.91

合计 383.27 -

注：1、报告期内，因公司治理结构调整，自 2025 年 5 月 19 日起总工程师职位不再属
于高级管理人员范畴，刘元成先生仍担任总工程师职务。

二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案

1、适用对象

在公司领取薪酬（或津贴）的董事、高级管理人员。

2、适用期限

2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。

3、薪酬方案

（1）公司董事薪酬（津贴）标准

为保障董事勤勉尽责，提升工作效率及经营效益，保证公司持续稳定健康的发展，根据同行业可比公司的薪酬水平并结合公司的实际经营情况，现提议 2026年各董事薪酬（津贴）方案如下：

①独立董事实行年薪制，津贴标准为税前 18 万元/年，不再另行发放其他薪酬，按月发放。

②非独立董事薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中，绩效薪酬额度占比不低于全年基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。未在公司担任具体职务的非独立董事薪酬根据相关合同约定以及《董事、高级管理人员薪酬管理制度》规定领取。

基本薪酬结合行业薪酬水平、岗位……
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