公告日期：2025-06-20

证券代码：430249 证券简称：慧峰仁和 主办券商：平安证券
北京慧峰仁和科技股份有限公司董事会提名委员会工作细

则

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承 担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况

本制度经北京慧峰仁和科技股份有限公司第五届董事会第八次会议审议 通过，尚需提交公司 2025 年第二次临时股东会审议，经股东会审议通过之日 起生效实施。
二、 分章节列示制度的主要内容

北京慧峰仁和科技股份有限公司

董事会提名委员会工作细则

第一章 总则

第一条 为进一步规范北京慧峰仁和科技股份有限公司（以下简称“公司”）董
事和高级管理人员的产生程序，优化董事会和高级管理人员的组成，完善公司法人治理
结构，根据《中华人民共和国公司法》等法律、行政法规和规范性文件以及《北京慧峰
仁和科技股份有限公司章程（》以下简称“《公司章程》”）的规定，公司特设立董事会提名委
员会，并制订本细则。

第二条 董事会提名委员会（以下简称“提名委员会”）是由董事会设立的专门
工作机构，主要提名委员会负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董事、
高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核。提名委员会在董事会领导下开展工作，对董事会负责。

第二章 人员组成

第三条 提名委员会由3名委员组成，委员均由董事担任，其中独立董事不少
于2名。

第四条 提名委员会委员经董事长、1/2以上独立董事或者全体董事1/3以上提名， 由董事会选举产生或更换。

第五条 提名委员会设召集人1名，负责主持委员会的工作。召集人由独立董事委
员担任，由董事会选举产生或更换。

第六条 提名委员会委员的任期与董事任期一致，任期届满，可连选连任。期间，如有委员不再担任公司董事职务，则自动失去委员资格，并由董事会根据本细则有关
规定补足委员人数。

第三章 职责和权限

第七条 提名委员会的主要职责和权限：

（一）根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会的规模和构成向董事会提出建议；

（二）研究董事、高级管理人员的选择标准和程序，并向董事会提出建议；

（三）遴选合格的董事和高级管理人员的人选；

（四）提名或者任免董事，并向董事会提出建议；

（五）聘任或者解聘高级管理人员，并向董事会提出建议；

（六）董事会授予的其他职权。

第八条 提名委员会对董事会负责，委员会的提案提交董事会审议决定。

第九条 提名委员会召集人职责：

（一）召集、主持委员会会议；

（二）审定、签署委员会的报告；

（三）代表委员会向董事会报告工作；

（四）其他应当由委员会召集人履行的职责。

第四章 决策程序

第十条 提名委员会依据法律、行政法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，研究公司的董事、高级管理人员的当选条件、选择程序和任职期
限，形成决议后备案并提交董事会审议通过。

第十一条 董事、高级管理人员的选聘程序：

（一）提名委员会应积极与公司有关部门进行交流，研究公司对董事、高级管理
人员的需求情况，并形成书面材料；

（二）提名委员会可在本公司、控（参）股公司内部、人才市场以及通过其他渠
道广泛搜寻董事、高级管理人员人选；

（三）搜集被提名人的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况，形成书面材料；

（四）征得被提名人对提名的同意，否则其不能将其作为董事或高级管理人员人选；

（五）召集提名委员会会议，根据有关法律、行政法规和规范性文件以及《公司
章程》规定的董事、高级管理人员的任职条件，并充分考虑公司的实际情况和需要，对初选人员进行资格审查；

（六）在提名董事候选人和拟聘高级管理人员前，向董事会提交董事候选人和拟聘高级管理人员人选的建议和相关书面材料；

（七）根据董事会决定或反馈意见开展其他后续工作。

第五章 议事规则

第十三条 提名委员会召集人负责召集和主持委员会会议。当召集人不能履

行职责时，由其指定一名其他委员代行其职责；召集……
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