公告日期：2025-08-11

证券代码：430276 证券简称：晟矽微电 主办券商：兴业证券
上海晟矽微电子股份有限公司

关于 2025 年股票期权激励计划（草案）（第二次修订稿）
的修订说明公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承
担个别及连带法律责任。

上海晟矽微电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年8 月 11 日召开第五届董事会第四次会议和第五届监事会第四次会议，审议通过了《关于<上海晟矽微电子股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）（第二次修订稿）>的议案》，尚需提交股东大会审议。现将相关事项公告如下：
一、 本次主要修订部分的内容：
1.特别提示：

修订前的为：

“ 三、本激励计划拟向激励对象授予不超过 715.00 万份股票期权
（最终以实际认购数量为准），涉及的标的股票种类为普通股，约占本激
励计划草案公告日公司股本总额 111,521,349 股的 6.41%。其中，首次授
予权益 572.00 万份，占本激励计划拟授予权益总额的 80.00%，占本激励
计划草案公告时总股本的 5.13%；预留股票期权 143.00 万份，占本激励
计划拟授予权益总额的 20.00%，占本激励计划草案公告时总股本的 1.28%。
在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在其行权
期内以行权价格购买 1 股公司股票的权利。

四、本激励计划拟授予的股票期权的行权价格为 1.50 元/股。在本激
励计划草案公告日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生派发现
金红利、资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股等事
宜，股票期权的行权价格将做相应的调整。

五、本激励计划拟授予的激励对象总人数为 29 人，激励对象的范围
为：公告本激励计划时在本公司（含全资、控股子公司、分公司，下同）
全职工作的高级管理人员、核心员工。激励对象不包括公司监事、独立董
事，不存在《非上市公众公司监管指引第 6 号——股权激励和员工持股计
划的监管要求（试行）》中规定的不得成为激励对象的情形。”

修订后的为：

“ 三、本激励计划拟向激励对象授予不超过 696.25 万份股票期权
（最终以实际认购数量为准），涉及的标的股票种类为普通股，约占本激
励计划草案公告日公司股本总额 111,521,349 股的 6.24%。其中，首次授
予权益 557.00 万份，占本激励计划拟授予权益总额的 80.00%，占本激励
计划草案公告时总股本的 4.99%；预留股票期权 139.25 万份，占本激励
计划拟授予权益总额的 20.00%，占本激励计划草案公告时总股本的 1.25%。
在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在其行权
期内以行权价格购买 1 股公司股票的权利。

四、本激励计划拟授予的股票期权的行权价格为 2.03 元/股。在本激
励计划草案公告日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生派发现
金红利、资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股等事
宜，股票期权的行权价格将做相应的调整。

五、本激励计划拟授予的激励对象总人数为 28 人，激励对象的范围
为：公告本激励计划时在本公司（含全资、控股子公司、分公司，下同）
全职工作的高级管理人员、核心员工。激励对象不包括公司监事、独立董
事，不存在《非上市公众公司监管指引第 6 号——股权激励和员工持股计
划的监管要求（试行）》中规定的不得成为激励对象的情形。”
2.第二章、股权激励计划的目的

修订前的为：
“虽然上述员工持股计划和本次股权激励计划总体目标相同，都是为了建立、健全公司长效激励计划，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理层及员工的积极性和创造性，有效地将股东利益、公司利益和管理层、员工个人利益结合在一起，促进公司长期、持续、健康发展。但是公司员工持股计划股票来源为公司定向发行的普通股股票，是在自愿的原则下鼓励公司董事、监事、高级管理人员和其他核心员工自愿、合法和合规参与，系参……
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