请问公司今年的经营计划是什么
雅达股份:
尊敬的投资者您好,感谢您对我司的关注! 公司总体定位:以新基建为突破口,全面发展智能电力测控产品;以物联网和智能制造为主要方向,全面提升系统集成解决方案。下一步公司将以人工智能+和数字化转型为契机,抓住国家大规模设备更新机遇,全面提升传统行业的转型升级。 在研发方面:紧跟国内外智能测控行业发展趋势,全面提升测控类底层设备产品的基础性能,加强与终端用户的沟通交流,不断加强新技术转化,更好地对接物联网、数据中心、轨道交通等“新基建”重点项目建设需求。 在营销方面:进一步加强营销队伍的建设,提升市场和技术的融合度,建立大客户的专属服务团队,提升顾客的服务体验感,通过发展大客户、稳定大客户和深挖大客户来扩大业务规模。同时分行业进行业务推广,努力培养专业型销售人才。 在人才建设方面:加强团队建设,出台相应政策措施引进高层次人才,完善项目激励机制,更大地释放人才的潜能。 在生产与质量控制方面:进一步完善制造流程管理,落实岗位责任制度;持续改进工艺,提高自动化制造水平;提高安全意识,强化安全责任,确保无重大安全责任事故;加强与供应商的沟通联系,建立稳定的供应链合作关系;优化成本控制各个环节,进一步降低成本;同时扩大产能,尽快完善新厂房建设和应用,并改善经营条件,加快建设信息化系统。
尊敬的投资者您好,感谢您对我司的关注! 公司总体定位:以新基建为突破口,全面发展智能电力测控产品;以物联网和智能制造为主要方向,全面提升系统集成解决方案。下一步公司将以人工智能+和数字化转型为契机,抓住国家大规模设备更新机遇,全面提升传统行业的转型升级。 在研发方面:紧跟国内外智能测控行业发展趋势,全面提升测控类底层设备产品的基础性能,加强与终端用户的沟通交流,不断加强新技术转化,更好地对接物联网、数据中心、轨道交通等“新基建”重点项目建设需求。 在营销方面:进一步加强营销队伍的建设,提升市场和技术的融合度,建立大客户的专属服务团队,提升顾客的服务体验感,通过发展大客户、稳定大客户和深挖大客户来扩大业务规模。同时分行业进行业务推广,努力培养专业型销售人才。 在人才建设方面:加强团队建设,出台相应政策措施引进高层次人才,完善项目激励机制,更大地释放人才的潜能。 在生产与质量控制方面:进一步完善制造流程管理,落实岗位责任制度;持续改进工艺,提高自动化制造水平;提高安全意识,强化安全责任,确保无重大安全责任事故;加强与供应商的沟通联系,建立稳定的供应链合作关系;优化成本控制各个环节,进一步降低成本;同时扩大产能,尽快完善新厂房建设和应用,并改善经营条件,加快建设信息化系统。
(来自 全景•路演天下)
答复时间 2024-09-12 16:01:05
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