公告日期：2021-06-22

公告编号：2021-072

证券代码：430671 证券简称：一卡易 主办券商：太平洋证券
深圳一卡易科技股份有限公司

关于员工集体劳动仲裁的进展公告

本公司董事黄宏华、高强、刘春莲、徐栋彬保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

董事皮强、蒙重安认为：该公告内容与事实不符，不对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

就深圳一卡易科技股份有限公司（以下简称“公司”、“一卡易”）及子公司深圳一卡易网络科技有限公司（以下简称“一卡易网络”）、深圳钱客多信息科技有限公司（以下简称“钱客多”）近期发生的员工集体劳动仲裁情况，公司已于 2021年 4 月 15 日在全国中小企业股份转让系统指定信息披露平台（www.neeq.com.cn）披露了《深圳一卡易科技股份有限公司关于员工集体劳动仲裁的风险提示性公告》
（公告编号：2021-010）,于 2021 年 6 月 3 日披露了《深圳一卡易科技股份有限公
司关于员工集体劳动仲裁的进展公告》（公告编号：2021-064）。为了切实维护投资者利益，公司将按照相关法律法规、业务指引的规定，及时履行信息披露义务并持续发布进展公告。

一、员工集体劳动仲裁事项的基本情况

（一）关于年终奖的劳动仲裁

2021 年 3 月 11 日，一卡易及全资子公司一卡易网络、钱客多收到《深圳市龙
华区劳动人事争议仲裁委员会受理案件通知书》，部分员工发起集体劳动仲裁，要
求发放个人 2020 年度的年终奖金，涉及员工共计 77 人，涉及奖金金额约 77 万元。
具体内容详见公司于 2021 年 4 月 15 日在全国中小企业股份转让系统指定信息披露

公告编号：2021-072

平台（www.neeq.com.cn）披露的《深圳一卡易科技股份有限公司关于员工集体劳动仲裁的风险提示性公告》（公告编号：2021-010）。

（二）关于 3 月份工资的劳动仲裁

2021 年 4 月 29 日，公司收到《深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会受理案
件通知书》（深华劳人仲（龙华）案〔2021〕682-707 号），26 名员工向公司发起集体劳动仲裁，要求全额发放 3 月份工资，涉及工资金额约 14 万元。

（三）关于 4 月份工资的劳动仲裁

2021 年 5 月 24 日，公司收到《深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会受理案
件通知书》（深华劳人仲（龙华）案〔2021〕821-884 号、903 号、904 号），66 名员工向公司发起集体劳动仲裁，要求全额发放 4 月份工资，涉及工资金额约 24 万元。
（四）新增关于 5、6 月份工资及被迫解除劳动关系补偿金的劳动仲裁

2021 年 6 月 15 日，公司收到《深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会应诉通
知书》（深华劳人仲（龙华）案〔2021〕1024-1041 号），18 名员工向公司发起集体劳动仲裁，要求发放 5、6 月份工资及被迫解除劳动关系补偿金，涉及金额约 81万元。

二、新增员工集体劳动仲裁事项发生的原因及公司采取的措施

（一）关于 5、6 月份工资及被迫解除劳动关系补偿金的劳动仲裁

2021 年 4 月，公司原管理层使用已登报挂失作废的公章将原一卡易子公司 18
名员工的劳动关系转移至一卡易母公司，鉴于上述异常人事关系变动公司法定代表人、董事长、总经理、财务负责人等均不知晓，亦未履行公司内部决策审批程序，公司不认可此次集中转移劳动关系的行为，认为该部分员工与一卡易母公司签署劳动合同补充协议的行为不属于民法典上的善意行为，该部分员工在此主观心态下签订的劳动合同补充协议无效，且该等员工与一卡易母公司之间也不存在事实上的劳动关系。由于一卡易母公司自始未与该 18 名员工建立劳动关系，故未向其发放 2021年 5 月份、6 月份的工资。

（二）针对工资发放公司采取的措施

公告编号：2021-072

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