公告日期：2020-04-24

公告编号：2020-013

证券代码：430763 证券简称：爱科迪 主办券商：西部证券

北京爱科迪通信技术股份有限公司

第二期股权激励方案

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国证券法》等法律法规规定，为健全公司员工激励约束机制，完善公司薪酬结构体系，公司拟对部分员工进行股权激励。

一、股权激励方案目的

制定本股权激励方案（以下简称“本方案”）主要目的：建立与公司长期战略发展紧密挂钩的激励机制，为实现公司战略目标，吸引、保留并激励公司高级管理人员和关键岗位人员，完善公司薪酬结构体系，为公司业绩长期发展奠定人力资源竞争优势。

二、股权激励的基本原则

（一）依法合规：严格按照法律、法规及规范性文件的规定履行程序。

（二）自愿参与：本着自愿参与的原则，不以强行分配等方式强制员工参与。

（三）风险自担：参与人员盈亏自负，风险自担。

（四）激励和约束相结合：既要达到激励员工的目的，又要对激励对象行为规范、工作目标作出要求，从而保障本方案目的实现。

三、激励股份的来源、数量及价格

本方案涉及激励股份数量，合计不超过 660 万股。激励股份来源分为“公司拟定向发行股票”。

公告编号：2020-013

公司拟定向发行股票部分，考虑现行法规以及激励对象资金情况，按照法律、法规以及公司章程相关规定，由公司决策并实施。

激励对象根据公司2020-2022年各年度净利润目标完成情况，获得对应的激励股权的价格及股份数额，具体如下表：

指标 当年度净利润目标 行权价格 每年可行权股份上限

考核年度 （万元） （元/股） （万股）

2020 年度 165≤X<330 时 2.00 165

X≥330 时 2.00 198

2021 年度 330≤X<660 时 2.00 165

X≥660 时 1.50 231

2022 年度 660≤X<1320 时 2.00 165

≥1320 时 1.00 231

注：1、当年度净利润目标是指计提期权费用前的公司年度净利润。

2、2020年-2022年间有任意一年完成上述每股盈利目标时，当年期权按相应比例奖励。

当年未完成底限目标时，取消当年的行权计划。

每年行权必须在下一年度末前行使完毕，过期视为放弃，行权时，需与公司签署律师出具的竞业禁止协议。

四、股权激励计划的管理机构

公司股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准股权激励计划的整体方案。公司董事会负责制定和修订股权激励计划，确定股权激励的授予对象以及数量，并在股东大会授权范围内办理股权激励计划的其他相关事宜。

公司监事会是股权激励计划的监督机构，负责审核激励对象名单，并对计划实施是否符合有关法律、法规和公司管理制度进行监督。

五、股份激励对象的确定和分配原则

（一）激励对象的确定依据

1、本次股权激励范围为在公司工作，与公司签署劳动合同并领取薪酬的人员。

公告编号：2020-013

2、本次股权激励对象为公司董事、监事、高级管理人员、核心技术人员及其他被公司认定可以成为激励对象的员工。

（二）激励对象的分配方案

本激励计划涉及定向发行股票的，拟发行不超过660万股，其中80%以上的股权激励……
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