公告日期：2026-03-27

证券代码：600017 股票简称：日照港 编号：2026－022

日照港股份有限公司关于对《2025 年度估值提升计划》
《“提质增效重回报”行动方案》进行年度评估并完善的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

2025年度，公司认真组织落实《2025年度估值提升计划》《“提质增效重回报”行动方案》，以实际行动提升公司经营效率和投资价值，现将年度实施效果评估与后续完善情况报告如下：

一、实施效果评估

聚焦主责主业。公司按照“牢记嘱托、改革创新、奋斗攻坚、业绩为王”的总体要求，完成货物吞吐量 4.83 亿吨，其中大宗干散货及件杂货 3.38 亿吨，集装箱
737 万标箱。实现营业收入 78.17 亿元，归母净利润 4.95 亿元。港口功能不断完善，
3 个新建泊位竣工验收，新增堆场 28 万平方米、粮食筒仓容量 49.6 万吨，转型升级
工程审批取得关键节点突破。市场开发多元赋能，攻坚货源增量，新开通件杂货航线 8 条，化肥、商品车等货种实现翻番式增长，骨干货种市场占有率稳步提升。

发展新质生产力。公司统筹推进数智赋能、降碳扩绿，以绿色低碳交通强国试点、山东省减污降碳协同创新试点为抓手，推动智慧港口建设实现新突破。加快自
主研发创新，研发 12 台全国产自动轻量化轨道吊，投用 50 台 IGV 替代无人集卡，1
项成果获山东省科学技术奖，2 个项目获批山东省重点研发计划。打造零碳标杆，建成沿海港口首家虚拟电厂，3 个项目入选山东省交通运输绿色低碳高质量发展典型案例，1 项成果获评生态环境部气候典型案例，并在联合国气候大会上发布。

积极回报股东。公司本着与股东共享经营成果的理念，在统筹好公司长远利益和全体股东整体回报动态平衡的基础上，通过增加现金分红频次、提高现金分红比
例，积极回报股东。首次实施中期利润分配，每 10 股派发现金红利 0.33 元（含税）；根据年度经营情况，拟定年度分红方案为每 10 股派发现金红利 0.725 元（含税，含中期已分配部分，尚需股东会审议）。近三年，公司现金分红比例由 31.21%提升至45.07%，实现现金分红比例的稳定增长。

完善公司治理。公司董事会紧紧围绕“定战略、作决策、防风险”的职责定位，不断提升公司治理效能。优化公司治理结构，系统修订《公司章程》等28项制度，完成监事会改革，取消监事及监事会设置，强化董事会及审计委员会职能。坚持规范运作，组织召开股东会、董事会及独立董事专门会议等28次，审议100余项议案；科学制定高级管理人员绩效考评和激励机制，高级管理人员薪酬水平与经营管理业绩挂钩，根据经济效益、吞吐量等指标进行综合考核，充分调动高管人员的积极性。积极响应监管部门对可持续发展报告的要求，首次编制披露《可持续发展报告》，全面展示公司在绿色低碳发展、履行社会责任以及优化公司治理等方面的努力与成果。
传递公司价值。公司持续提升信息披露质量，保持与市场高频、高效沟通，不断增强投资者认可度。保持信息披露“零差错”，完成4期定期报告、49份临时公告、100余份备查文件的披露工作，荣获上交所信息披露A级评价，中上协董事会最佳实践、投资者关系管理最佳实践等荣誉。畅通对外沟通渠道，举办业绩说明会3次，接待机构投资者6批次、120余人，保持上证E互动、投资者热线回复率100%；积极参与中上协、山东证监局组织的“十四五”专题宣传行动，《科技筑智慧标杆 绿色拓高质量新局》专题报道在新华网头版发布。

二、下一步估值提升计划

公司将市值管理作为一项系统性、长期性的战略工程，聚焦价值创造、价值传递、价值实现三大维度，通过扎实的经营举措和有效的市场沟通，推动公司内在价值在资本市场得到充分体现，促进公司高质量发展，持续为股东创造更大价值。

（一）价值创造：提升经营质效，夯实发展基础

1.聚焦主业，提升经营效率

公司将坚持以质效提升为核心，通过精益运营、成本管控与能级优化，持续增强盈利能力。秉持“以远思维”，紧扣“三大战略”，准确把握市场形势，精准营销，进一步稳定“基本盘”、开辟“新赛道”。深入打造“春天服务”品牌，以客户需求为导向，持续优化服务流程，不断提高服务质量和客户满意度。以“控本增效”为抓手，系统梳理成本规律，深化成本管理，强化造血功能，进一步增强管理运营的内生动力与发展韧性。加快完善港口基础设施，提升港口通过能力和服务能级，完善链主功能，深度绑定上下游客户，增强产业链协同效应，为公司长期价值提升注……
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