公告日期：2026-04-30

2026 年估值提升计划暨提质增效重回报行动方案

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示:

根据《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》的相关规定，
结合公司 2025 年估值提升计划实施成效、行业发展趋势及公司自身战略规划，公司对《估值提升计划》进行了完善，旨在通过提升经营质量、优化资源配置及夯实投资价值，切实保障投资者回报，经公司第九届董事会第九次会议审议通过。

估值提升计划暨提质增效重回报行动方案概述：宝钢股份将围绕提升经营质量、增加投资者回报、加快发展新质生产力、加强投资者沟通、坚持规范运作、强化“关键少数”责任、推进股权激励、推进 ESG 管理等方面展开，增强投资者信心，维护全体股东利益，推动公司资本市场表现合理反映公司内在价值。

相关风险提示：本估值提升计划暨提质增效重回报行动方案，不代表公司对业绩、股价、重大事件等任何指标或事项的承诺。公司业绩及二级市场表现受到宏观形势、行业政策、市场情况等诸多因素影响，相关目标的实现情况存在不确定性。

一、估值提升计划的触发情形及审议程序

（一）触发情形

2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日，公司股票连续 12 个月每
个交易日收盘价均低于其最近一个会计年度经审计的每股归属于公
司普通股股东的净资产，即 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 4 月 25 日每
日收盘价变动区间为 6.45 元/股至 7.55 元/股，均低于 2023 年经审计
每股净资产 9.06 元；2025 年 4 月 26 日至 2025 年 12 月 31 日每日收

盘价变动区间为 6.47 元/股至 7.76 元/股，均低于 2024 年经审计每股
净资产 9.12 元，属于《上市公司监管指引第 10 号—市值管理》规定的长期破净情形。

（二）审议程序

2026 年 4 月 28 日，公司召开第九届董事会第九次会议，审议通
过了《宝钢股份 2026 年估值提升计划暨提质增效重回报行动方案》，同意公司实施本次估值提升计划暨提质增效重回报行动方案。该议案无需提交股东会审议。

二、估值提升计划暨提质增效重回报行动方案的具体内容

2026 年度，为实现公司投资价值提升，提高股东回报能力，公司拟采取以下具体措施：

（一）提升经营质量

2025 年，面对严峻复杂的市场形势，公司以市场化、价值化为导向，全面推动体制机制变革与创新，全年实现利润总额 131.6 亿元，同比增长 40.9%，经营业绩继续稳居国内行业首位。公司聚焦差异化竞争，“2+2+N”战略产品全年销量达 3416 万吨，同比增长 11.7%；海外市场拓展成效显著，出口销量达 647.9 万吨，同比增长 6.8%。通过优化库存管控机制，存货周转天数同比加快 6.0%；经营现金流大幅改善，净额达 336.0 亿元，增幅 21.1%；人力资源效能持续提升，人均产钢量增至 1518 吨/人 年。

2026 年，公司将持续深化精益管理，全面提升经营质量，夯实
高质量发展根基。

一是深化系统变革，持续推进五大平台建设，强化一公司体系管控与统一经营平台支撑作用；优化总部职能集中一贯管理，全面推进事业部变革落地见效；深化原料变革，持续增强经营意识和算账采购，提升原料采购整体核心竞争力；推动产销研一体化实体化变革，筑牢差异化核心优势。

二是深化产品经营，坚持“以用户为中心”，为用户创造价值，满产满销、精调结构。聚焦战略产品盈利优势发挥，稳固业绩基本盘，充分发挥规模、技术优势，增强公司品牌竞争力。持续培育新的核心战略产品，打造公司新的增长极。

三是积极谋划新一轮战略发展期的资本运作。关注横向并购整合机会，围绕宝武集团内外部优质钢铁资产，聚焦具备协同或互补优势的细分领域，通过资源整合提升市场竞争格局，为产品经营战略赋能；探索垂直领域战略延伸，向上布局核心战略资源以保障供应链安全，向下依托产权纽带布局新质生产力相关领域，构建上下游协同的韧性产业生态；稳步提升国际化能力，稳慎推进海外绿地项目建设，同时积极探索轻资产运营模式，构建多元灵活的国际化路径。通过上述举措，公司将在保障投资者回报的前提下，进一步优化内部资源配置，力争有效提升资产收益水平，夯实长期价值根基。

（二）增加投资者回报

公司章程明确“分派的现金股利不低于当年度经审计合并报表归属于母公司净利润的 50%”……
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