公告日期：2026-04-28

证券代码：600032 证券简称：浙江新能 公告编号：2026-015
浙江省新能源投资集团股份有限公司关于

2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

浙江省新能源投资集团股份有限公司(以下简称“公司”)为深入贯彻国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所
“提质增效重回报”专项行动倡议，基于对公司发展和行业前景的坚定信心以及对社会责任的高度认同，在总结 2024-2025 年度行动方案执行成效的基础
上，制定了 2026 年度“提质增效重回报”行动方案，具体举措如下：

2026 年是“十五五”开局之年，公司将延续“提质增效重回报”的核心导向，紧紧围绕“双碳”目标，在经营增效、改革赋能、公司治理、合规履职、价值回馈、市值管理等方面持续发力、攻坚克难，持续提升核心竞争力与可持续发展能力，科学谋划“十五五”新蓝图，系统性推进行动方案各项举措有序有力执行。
一、精耕经营管理，增强公司核心竞争力

2026 年，公司将全面贯彻落实董事会的战略部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新型能源体系建设目标，以高质量发展为首要任务，坚持“稳中求进、提质增效”工作导向，持续做好开发建设、安全生产、经营管理、效能提升、党建引领，全面发力“十五五”开局之年。一是聚焦聚力项目开拓，赋能产业升级。紧跟国家新能源发展战略部署，高质量完成“十五五”规划编制工作，以规划为指引，加强行业政策、产业技术、地方电力市场的宏观研判，深耕省内主阵地、拓展省外新空间、布局新兴增长点，坚持“项目为王”
理念，推动资源跟着项目走、要素围着项目转、全员聚焦项目干，确保完成年度新能源装机发展任务。二是聚焦聚力经营管理，促进提质增效。积极应对新能源“量价齐跌”不利局面，牢固树立精益管理理念，坚持以效益为导向，全面提升市场开拓能力、有效压降内部运营成本、全面推进资产质量管理，进一步推动经营管理向“集约化、市场化、专业化”转型，持续增强企业核心竞争力和抗风险能力。三是聚焦聚力安全保障，筑牢发展防线。坚持系统观念，以标准化、专业化、规范化为导向，构建现代化安全治理体系，强化全过程安全管理机制，提升系统性安全保障能力，实现高质量发展和高水平安全的良性互动。

二、聚力改革创新，提升价值创造效能

2026 年，公司持续锚定高质量发展目标，纵深推进改革创新与人才强企工作。一是聚焦聚力改革深化，激活内生动力。系统推进改革创新，深化管控体系优化和管理效能提升，以主营业务的专业化管控、企业价值链的有效重塑、考核机制的市场化改革，疏解发展制约，释放发展活力，提升企业价值创造的核心能力。二是聚焦聚力队伍建设，强化人才强企。深入实施“人才强企”战略，以“大人才观”统领队伍建设，持续优化人才引育机制、优化人才队伍结构及激励约束机制，加快构建与新型能源体系建设相适应的高素质专业化人才梯队。

三、健全治理体系，筑牢内控合规根基

2026 年，公司将持续完善法人治理结构，聚焦“授权、用权、制权”全链条，贯通“决策、执行、监督”各环节，推动企业制度完善、流程优化、机制健全，提升公司治理规范性与有效性。加强董事会建设，持续优化各专门委员会议事决策流程和外部董事工作机制，加强外部董事履职支撑，提升董事履职效能。强化审计委员会法定监督职责落地，推动合规管理与内控体系深度融合，加强对招投标、合同、工程建设、电力市场交易等重点领域监督，完善风险防控体系。高度关注新能源全面入市带来的政策与市场变化，构建覆盖项目全生命周期的动态跟
踪机制，强化项目全生命周期收益率评估，切实提升风险防控能力。

四、引领“关键少数”，夯实履职责任担当

2026 年，公司将持续强化对“关键少数”的监督管理与支持服务。通过进一步加强与“关键少数”的定期、有效沟通，建立健全信息对称、反馈及时的常态化沟通机制，为其履职提供坚实支持。积极组织并保障董事、高管参与监管部门及专业机构组织的培训，确保董事、高管及时了解最新监管动态，以强化合规意识、提升履职能力。严格实施任期制和契约化管理，完善与公司绩效挂钩的管理层薪酬和激励机制，强化风险共担、利益共享长效约束，激发其积极性和创造性，推动公司长期稳健发展，维护全体股东合法权益。

五、持续稳定分红，稳固股东回报预期

公司将继续秉承与投资者共享发展成果的可持续分红理念，结合自身发展战
略、经营情况与盈利水平，科学规划合理的利润分配政策。2026 年 4 月 ……
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